Chargé·e de mission junior « Diversité, féminisation et projets étudiant·e·s inter-écoles » (CDD 36 mois)

L’Institut Mines-Télécom est le 1ᵉʳ groupe public de Grandes Écoles d’ingénieurs et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques : IMT Atlantique, IMT Mines Albi, IMT Mines Alès, IMT Nord Europe, Institut Mines-Télécom Business School, Mines Saint-Étienne, Télécom Paris et Télécom SudParis, et de 2 écoles filiales : EURECOM et InSIC, l’Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d’écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique. 

Pour en savoir plus :

• Vidéo de présentation de l’IMT :

• Site carrière de l’IMT : https://institutminestelecom.recruitee.com/

• Site web de l’IMT : https://www.imt.fr/

Au sein de la Direction Générale, la Direction de l’Enseignement et de l’International (DEI) s’attache à observer, à comprendre et à accompagner les évolutions des besoins de la population étudiante, de la société et des entreprises afin de les traduire en actions de formation indispensables pour demain.

En tant que Chargé·e de mission junior, sous la responsabilité de la Directrice des formations, vous contribuez à :

• Coordination du programme « Ambassadrices » (sensibilisation des collégien·ne·s et lycéen·ne·s aux métiers de l’ingénierie) ;

• Mise en œuvre des projets dédiés à la féminisation des métiers d’ingénieurs (sensibilisation par jeux sérieux, réalité virtuelle,…) et suivi de projet (budget, logistique, évaluation, lien avec les prestataires externes, reporting,…) ;

• Animation de projets (séminaires, challenges, plan) portés par la DEI en lien avec les différents enjeux de société (transition écologique et sociétale, numérique, industrielle et technologique, diversité et inclusion, engagement étudiant) ;

• Appui technique sur les sessions de sensibilisation par la réalité virtuelle en lien avec la DRH.

• Gestion de projet et approche collaborative.

• Maîtrise des outils de traitement de données (Sphinx IQ3/Online).

• Excellente expression orale et écrite.

• Autonomie et Sens de l’initiative

• Capacité à travailler en équipe et en réseau 

• Organisation et rigueur 

• Capacité à s'organiser, prioriser les tâches 

• Bon esprit d’analyse 

• Capacité à actualiser ses connaissances, à appréhender les enjeux

• Très bon relationnel.

! Pour toute question administratives / RH contactez : Madame Vanessa GANCEL, Responsable du recrutement et du développement RH : 01 75 31 41 22 - vanessa.gancel@imt.fr

! Pour toute question sur le poste/ projet contactez : Gabrielle LANDRAC, Directrice de la formation : gabrielle.landrac@imt.fr