DATA ANALYST I | LIFECYCLE ANALYTICS INSIGHTS MG

Você fará parte do time de Lifecycle Analytics, atuando com entrega de dados e construção de visuais analíticos para apoiar as áreas na geração de insights e no acompanhamento de indicadores. A missão é garantir análises consistentes e informações confiáveis para suportar a tomada de decisão dos times parceiros ao longo do ciclo de vida do cliente

• Atuar próximo aos times de Lifecycle (clientes internos), alinhando demandas e entendendo necessidades de negócio em reuniões e agendas recorrentes.
• Elaborar e manter queries para suportar análises consistentes e geração de informações confiáveis.
• Construir e manter dashboards e visuais analíticos em Tableau para acompanhamento de indicadores.
• Apoiar projetos estruturantes da área, contribuindo com análises e insights para tomada de decisão.
• Gerar estudos e suportes analíticos para Lifecycle PF e PJ, contemplando o ciclo de vida do cliente.

• 1 a 2 anos de experiência (incluindo estágio, assistente ou posições de nível inicial/júnior).
• Conhecimento prático de Tableau (criação e manutenção de dashboards).
• Conhecimento de SQL (elaboração/manutenção de queries).
• Conhecimento de Python para análises.
• Conhecimento em Excel.
• Perfil comunicativo, questionador e com visão analítica.

• Inglês intermediário.
• Vivência em empresas financeiras.

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);