Inter Talent Pool (Banco de Talentos)

Aqui no Inter, a gente acredita que o futuro começa todos os dias, na tecnologia que você cria, nas conexões que você desenvolve e nas ideias que você compartilha. Somos um Super App com soluções completas de banco digital, investimentos, crédito, seguros, marketplace e outros serviços do dia a dia. Mas também somos muito mais: um supertime em constante evolução. 

Nesse ritmo é que novas oportunidades se abrem. Chegou a sua vez de conhecer esse jeito inteligente de investir na carreira. Vem ser #sanguelaranja!

Here at Inter, we believe that the future begins every day, in the technology you create, in the contacts you develop and in the ideas you share. We are a Super App with across-the-board digital banking solutions, investments, credit, insurance, a marketplace and other day-to-day services. But we are also much more: a constantly evolving super team.

This pace gives rise to new opportunities. It’s your turn to get to know this intelligent way to invest in your career. Come and join us. 
#sanguelaranja!

Nossos colaboradores são o diferencial do nosso negócio. Por isso, atuamos estrategicamente para atrair profissionais que tenham sinergia com nossa cultura, sejam empreendedores e apaixonados por criar o que simplifica a vida das pessoas. Buscamos gente que agreguem valor ao negócio promovendo iniciativas em prol da inclusão e da equidade. Queremos ir além de medidas puramente simbólicas para construir junto ao nosso time uma força de trabalho cada vez mais diversa e colaborativa. 


Com essa iniciativa queremos dar a você, que sonha em ser Sangue Laranja, a oportunidade de participar dos nossos futuros processos seletivos. Esses processos são focados em análise de competências técnicas e comportamentais.   

Através de análises criteriosas avaliaremos cuidadosamente à sua candidatura, e seguiremos com as aquelas que atenderem os pré-requisitos das oportunidades em aberto. Portanto, as etapas do processo de seleção de talentos visam a melhor experiência de nossos futuros colaboradores, são elas: 

1 - Análise da aderência do candidato aos pré-requisitos da posição de trabalho;
2 - Análise do soft skills e fit cultural;
3 - Análise hard skills e compatibilidade com a estratégia do business;
4 - Formalização da proposta e início do onboarding.


Ser #SangueLaranja é fazer diferente e criar todos os dias o que simplifica a vida das pessoas! 🧡

Aqui no Inter, nós valorizamos o protagonismo. Nossos colaboradores têm autonomia pra trilhar suas carreiras, evoluir, aprender e chegar aonde quiserem. 🚀

E o resultado disso não poderia ser melhor: já somos mais de 4 mil e contando! Quer fazer parte dessa história? Registre-se aqui!

Aqui no Inter, o futuro não é um lugar distante. É com faísca, foco, fazer junto e feedback que a gente transforma o comum em inovação. Se você busca propósito, evolução e impacto real, vem pra um lugar onde talento anda lado a lado com crescimento e carreira e futuro rodam no mesmo sistema, no mesmo time.

Vem ser Inter!

Um jeito inteligente de investir na sua carreira.

Here at Inter, we don’t see the future as a far-off place. Using spark, focus, teamwork and feedback we transform the ordinary into innovation. If you’re in search of purpose, advancement and to make a real impact, come to a place where talent goes hand in hand with growth, and career and the future run on the same system and on the same team.

Come and be Inter!

An intelligent way to invest in your career.