INTERN

Você irá apoiar o time na construção e manutenção de soluções de dados que sustentam as operações das áreas de Riscos. Sua missão será contribuir para a transformação de dados, participando dos processos de engenharia de dados e ganhando exposição ao negócio, com foco em qualidade, governança e eficiência nos processos que apoiam decisões estratégicas e regulatórias da organização.

• Apoiar o time no desenvolvimento e otimização de pipelines de dados, aprendendo na prática sobre arquitetura e fluxo de dados.
   
• Contribuir para a originação e reporte de documentos de Risco de Crédito para o Banco Central, com o suporte e orientação da equipe.
   
• Auxiliar o time na manutenção de controles e na elaboração de documentações, participando da tradução de requisitos em soluções técnicas.
   
• Apoiar a implementação de monitorias, identificação de inconsistências e criação de documentação técnica, colaborando para a qualidade e governança dos dados.

• Conhecimento em SQL e familiaridade com ao menos uma linguagem de programação: Python, PySpark ou R.
   
• Vontade genuína de se aprofundar nos fundamentos de engenharia de dados na prática.
   
• Curiosidade para entender o "porquê" por trás das demandas técnicas, conectando os dados ao contexto do negócio e não apenas à solução imediata.
   
• Facilidade para se comunicar e trabalhar junto com pessoas de diferentes áreas, inclusive aquelas que não falam a língua da tecnologia.
   
• Alguém que se importa com o resultado do próprio trabalho e que enxerga cada tarefa como uma oportunidade de aprender algo novo.

• Noções básicas de pipelines de dados (ETL/ELT) 
• Familiaridade em versionamento de código com Git 

• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);