INTERN | RISK - STRATEGY & GIR MG

Você fará parte do time de Gestão Integrada de Riscos, atuando no suporte às rotinas administrativas e financeiras da área, contribuindo para o apoio no que se refere ao acompanhamento orçamentário, gestão de projetos e atendimento às demandas regulatórias e de auditoria do Inter.

• Auxiliar no acompanhamento e controle orçamentário da área;
• Apoiar a gestão e acompanhamento de projetos internos;
• Acompanhar apontamentos e demandas de auditorias internas, externas e BACEN;
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Organizar controles, indicadores e documentos da área;
• Interagir com diferentes áreas do banco para acompanhamento de demandas e processos diversos;
• Apoiar iniciativas de melhoria de processos e automação de rotinas.

• Estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel e Power Point;
• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Boa comunicação.

• Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou financeiras;
• Experiência com ferramentas de visualização de dados, como Tableau;
• Familiaridade com ferramentas de IA e automação (ChatGPT, Copilot, Claude, Power Automate);
• Inglês intermediário.
• Perfil comportamental:
• Proatividade e vontade de aprender;
• Flexibilidade para lidar com mudanças e novos desafios;
• Energia e dinamismo para atuar em uma rotina operacional intensa;
• Espírito colaborativo e interesse em aprender com profissionais mais experientes;
• Identificação com a cultura do Inter e vontade de crescer junto com o time.

• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão e jogos
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Platinum Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);