SOFTWARE DEVELOPER ANALYST II - MOBILE

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) iOS/ANDROID Pleno para atuar em um time inovador, contribuindo no desenvolvimento de soluções mobile de alta qualidade.

No dia a dia, o desenvolvedor mobile será responsável por desenvolver e manter funcionalidades nativas para iOS/Android focadas em hyper personalização da experiência do usuário e integração com a plataforma de sellers. Atuará implementando interfaces dinâmicas com SDUI/ViewSystem para campanhas publicitárias personalizadas, integrando APIs para busca global e conectando com serviços de AI Agent para experiência de shopping inteligente.

• iOS: Swift, SPM, Tuist;
• Testes UI: Experiência com testes UI e Snapshot;
• Backend: Conhecimento básico em integração com APIs (desejável experiência com BFF);
• Frameworks e Bibliotecas: SwiftUI, UIKit, RxSwift, Combine, Fastlane;
• Outros: Familiaridade com SDUI e ViewSystem, TestFlight.

e/ou

• Android: Kotlin, Jetpack Compose (desejável Kotlin Multiplatform – KMP);
• Backend: Experiência com APIs (desejável conhecimento em arquitetura BFF);
• Frameworks e Bibliotecas: Koin (conhecimento em Dagger 2 é um diferencial);
• Outros: Familiaridade com SDUI e ViewSystem.

• Experiência com Kotlin Multiplatform (KMP)
• Conhecimento em arquitetura BFF (Backends for Frontends)
• Experiência com desenvolvimento em outras tecnologias

• Inglês intermediário.

VAGA PRESENCIAL PARA BELO HORIZONTE/MG

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);