TECHNOLOGY COORDINATOR | US PAYMENTS PLATFORM MG

Somos a área de Global Card Operations, com o propósito de garantir o funcionamento perfeito e efetuar todas as operações relacionadas aos cartões globais. Seu papel será de gerar os reportes regulatórios e garantir conciliação financeira, para que todos os valores sejam adequadamente contabilizados.

• Mapear e garantir a execução de conciliações financeiras para garantir que não haja inconsistências na operação.
• Gerir o time responsável pela extração dos reportes regulatórios, garantindo que sejam entregues no prazo e com assertividade.
• Gerir os fornecedores sob o ponto de vista de TPRM (Third Party Risk Management), de forma a assegurar segurança, continuidade da operação e tratamento adequado dos dados de clientes.
• Identificar os processos que possam ser automatizados dentro da área para minimizar trabalhos operacionais e escalar as entregas, usando ferramentas de IA.
• Fazer gestão inclusiva e próxima ao time, de forma a manter um clima de trabalho produtivo, agradável e de segurança psicológica.
• Participar de treinamentos regulatórios periódicos e garantir que os processos da área estejam sendo feitos em acordo com as normas vigentes.

• Graduação completa em Engenharias, Administração, Relações Internacionais, Ciências Ecnômicas e áreas correlatas.
• Conhecimento prévio em cartões e ambientes regulatórios.
• Experiência comprovada com gestão de pessoas.
• Inglês avançado

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);