WEALTH MANAGEMENT ADVISOR III - HUNTER (São Paulo, SP)

Você será a ponta de lança do nosso time de Wealth Management. Sua missão é singular e estratégica: identificar, qualificar e converter novos clientes de alta renda (com ticket a partir de R$ 500k) e direcioná-los para a gestão de um Banker especialista. Este não é um papel de gestão de carteira. É uma posição para um(a) hunter de verdade, movido(a) pela adrenalina da prospecção e pela eficiência na qualificação.

• LIDERAR A PROSPECÇÃO ATIVA (HUNTING): Executar uma rotina de alto volume e alta qualidade para identificar e abordar novos clientes em potencial.
• QUALIFICAR OPORTUNIDADES: Atuar como o especialista no primeiro contato, validando o potencial de investimento e o alinhamento do prospect com as soluções do Inter.
• GERAR LEADS QUALIFICADOS PARA O TIME: Sua principal entrega será um fluxo constante de novos clientes prontos para serem assessorados pelo time de Bankers.
• REALIZAR A PASSAGEM DE BASTÃO (HAND-OFF): Garantir uma transição de excelência do novo cliente para o Banker, fornecendo todas as informações estratégicas coletadas.
• MANTER O CRM IMPECÁVEL: Utilizar o Salesforce como sua ferramenta central para gerenciar o pipeline, acompanhar métricas e otimizar o processo de conversão.
• Desenvolver e executar estratégias de aquisição, focando exclusivamente no topo do funil.

• EXPERIÊNCIA COMPROVADA COMO HUNTER (SDR/BDR), com histórico de sucesso em geração de leads qualificados no mercado financeiro.
• CERTIFICAÇÃO CPRO-R (CPA-20) ativa.
• FOCO INCANSÁVEL EM RESULTADOS e disciplina para seguir processos e superar metas de prospecção e qualificação.
• HABILIDADE DE TRABALHAR EM PARCERIA, garantindo uma comunicação fluida e colaborativa com o time de Bankers.
• Experiência na prospecção e primeiro contato com clientes alta renda (ticket a partir de R$ 500k).
• Excelente comunicação e capacidade de gerar confiança rapidamente.
• Graduação completa.

• Certificação CFP (Certified Financial Planner).
• Domínio da plataforma Salesforce como ferramenta de vendas.
• Experiência em corretoras de investimento com modelo de prospecção segmentado.

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte)
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos
• Assessments
• Entrevista com RH
• Teste técnico (quando necessário)
• Entrevista com a liderança
• Proposta de Contratação (Offer)

*O Inter é parceiro e está por dentro de projetos inclusivos, todas as nossas vagas são direcionadas a PCDs.