CFA2026_037_Protection Assistant_Consultant Type A_Protection Unit_Gonaives

Depuis l'assassinat de son président en 2021, Haïti s'enfonce dans une crise humanitaire de plus en plus grave, marquée par la violence armée, des déplacements répétés et une forte perturbation des services essentiels. En mai 2026, plus de 1,46 million de personnes étaient déplacées à l'intérieur du pays, souvent dans des sites surpeuplés et précaires. Le département de l'Artibonite est particulièrement touché par la violence des groupes armés, qui provoque des déplacements et restreint l'accès humanitaire. Les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés d'accueil y sont exposées à des risques accrus d'exploitation, d'abus, de violences basées sur le genre et de négligence, alors que l'accès aux services de protection reste limité.

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Protection et la supervision directe du/de la Chargé(e) de protection (P2), le/la consultant(e) appuiera la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités de protection de l’OIM dans le département de l’Artibonite et aura pour taches : 

• Appuyer la mise en œuvre du plan d’activités de protection dans le département de l’Artibonite et rendre compte régulièrement des progrès et des difficultés ;

• Participer aux évaluations des besoins de protection et au suivi de protection (monitoring) dans les sites de PDI et les communautés d’accueil ;

• Identifier les personnes ayant des besoins spécifiques de protection (survivant(e)s de VBG, victimes de la traite, enfants non accompagnés ou séparés, personnes handicapées, personnes âgées, etc.) ;

• Appuyer la gestion des cas : entretiens de dépistage et d’accueil, orientation vers les services et suivi, dans le strict respect de la confidentialité et du consentement éclairé ;

• Orienter les PDI vers les structures et partenaires appropriés et assurer le suivi des référencements ;

• Appuyer l’assistance directe aux personnes vulnérables (kits d’hygiène et de dignité, hébergement temporaire), en veillant à l’inclusion des personnes ayant des vulnérabilités spécifiques ;

• Apporter un appui à l’équipe des interventions monétaires (CBI) dans le cadre du programme d’aide aux familles d’accueil, notamment en participant aux visites de vérification et de suivi des ménages, en signalant à l’équipe protection les cas de protection identifiés, et en contribuant à la rédaction des rapports d’activités CBI ;

• Appuyer le suivi sur le terrain des activités des partenaires de mise en œuvre : avancement par rapport aux plans de travail, collecte et vérification des données et des rapports, et compte rendu au/à la chargé(e) de protection ;

• Faciliter la liaison avec les points focaux communautaires, les autorités locales et les prestataires de services ;

• Participer à l’organisation de sessions de sensibilisation pour les bénéficiaires et les acteurs communautaires ;

• Tenir à jour la base de données de protection, conformément aux principes de protection des données ;

• Rédiger les rapports hebdomadaires d’activités et contribuer aux rapports mensuels ;

• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées, dans le cadre de la présente consultance. 

Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :

• Les cas de protection identifiés sont orientés et suivis dans les délais, et la base de données est à jour ;

• Les visites de suivi de terrain, y compris le suivi des partenaires de mise en œuvre, sont réalisées et documentées comme prévu ;

• L’appui à l’équipe CBI (visites de vérification et de suivi, contributions aux rapports) est fourni comme prévu ;

• Les rapports hebdomadaires sont remis dans les délais et sont de bonne qualité.

Éducation, expérience et/ou compétences requises

• Diplôme d’études secondaires avec quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou

• Licence en sciences sociales, sciences politiques, droit, droits humains, relations internationales, études du développement ou des migrations, ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement reconnu, avec deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente.

EXPERIENCE

• Expérience dans l’action humanitaire et/ou la protection auprès de PDI, de migrants ou d’autres groupes vulnérables, avec une expérience de terrain ;

• Expérience en identification et orientation de cas de protection en contexte d’urgence ; une expérience en gestion de cas est un atout ;

• Expérience de liaison avec les autorités locales, les structures communautaires et les prestataires de services ;

• Expérience en collecte de données et en rédaction de rapports ;

• Une expérience dans le département de l’Artibonite, ou avec une agence des Nations Unies ou une ONG internationale, est un atout.

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LANGUES (Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol)

Pour ce poste, la maitrise du français et du créole haïtien est requise et une bonne connaissance de l'anglais est un atout.

COMPETENCES:

Le titulaire doit posséder les compétences techniques et de comportements suivants :

• Bonne connaissance des principes de protection et des circuits de référencement ;

• Bonne communication écrite et orale ;

• Capacité à travailler en équipe et dans des conditions difficiles et un environnement sécuritaire instable ;

• Respect strict de la confidentialité ;

• Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir la diversité et les différences de culture ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d'une manière conforme aux principes / règles et normes de conduite de l'organisation.

• Professionnalisme : Démontrer sa capacité à travailler de manière compétente et engagée et faire preuve d'un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et en temps opportun ; est orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.

• Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

AUTRES

Toute offre en rapport à cet avis de vacance de poste est sujette à la confirmation du financement.  L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé.

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.         

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

COMMENT POSTULER ?

Les candidat(es) intéressé(es) doivent envoyer un CV accompagné de trois (3) références et d'une lettre de motivation expliquant pourquoi ils se considèrent comme un candidat approprié pour ce poste. 

Seul(es) les candidat(es) qualifié(es) doivent postuler et seuls ceux ou celles qui ont été présélectionné(es) seront contacté(es). Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération. 

Période de publication

22 Octobre 2026 au 29 Octobre 2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web : www.iom.int/iom-career