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Architecte Data (H/F)

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Data ArchitectData & AI

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Requirements Summary

- Grâce à votre position d’architecte vous avez une vision experte et systémique de l’ensemble des composants d’une Modern Data Platform.

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Data ArchitectData & AI

Ippon : cabinet de conseil et d'expertise en technologie, international et indépendant.

Vous intégrerez notre Communauté Data, composée d’une équipe de 80 experts sur 10 agences en France. Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. La Data chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, des partenariats avec Snowflake, Databricks, DBT, un blog technique avec des publications régulières.

Descriptif du poste :

Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe.

La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques. Vous devrez être le/la leader de votre équipe en gardant à l’esprit l’ensemble des bonnes pratiques d'architectes, de sécurité et d’automatisation nécessaires à la réussite du projet.

En tant que représentant(e) de l’engagement d’Ippon sur les sujets qui vous seront confiés, vous serez amené(e) à travailler avec notre équipe Commerce dès les phases de qualification et lors de la validation de jalons de la roadmap que vous aurez préalablement validé avec le client.

Votre rôle :

- Grâce à votre position d’architecte vous avez une vision experte et systémique de l’ensemble des composants d’une Modern Data Platform.

- Vous maîtrisez le panel des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles à collecter afin d’assurer l’efficience opérationnelle et la pérennité de la data platform.

- Vous êtes expert(e) et maîtrisez tous les outils et services d’au moins un écosystème parmi les 3 principaux leaders du marché (AWS, Azure et GCP) et avez des facilités pour étendre votre champ de compétences.

- Vous êtes proactif/ve sur la veille technique et la capitalisation et veillez à garder toujours un temps d’avance sur l’état de l’art du secteur afin de pouvoir guider vos clients.

- En tant qu’architecte expérimenté(e) vous pouvez indifféremment intervenir sur des missions de delivery pour concevoir la solution cible ou en phase de cadrage amont pour guider les choix et construire les roadmaps.

- Vous êtes pédagogue et savez communiquer et vulgariser des réflexions complexes pour les rendre accessibles à tous.

Notre éco-système technique :

- Cloud : AWS, GCP, Azure

- Langage de programmation data : Python, SQL, Scala

- Approche Data Warehouse : Redshift, Snowflake, BigQuery

- Approche Data Lakehouse : Databricks, Starburst, Glue-Athena-S3

- Ingestion : AWS Glue, Airbyte, dbt

- Stockage : AWS S3, Google Cloud Storage, Azure Blob Storage

- Orchestration : Airflow, AWS Step function

- Gouvernance : cataloging, sécurité, scope d'accès

- Batch et Streaming : Kafka, Amazon Kinesis, Google DataFlow

- Outil de visualisation : Tableau, Power BI, Metabase, Superset

Votre évolution chez Ippon :

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences aussi bien technique que leadership grâce à notre programme BlackBelt (programme de formation continue : mentoring, formations, certifications).

En tant que membre d’une communauté, vous pouvez avoir différents rôles :

- Celui de Manager Technique (MT) : manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivi, accompagnement, mise en place d’objectifs…). Vous conduirez les entretiens techniques en binôme

- Responsable de l’accomplissement d’une ou plusieurs actions stratégiques de la CoreTeam Data

- Devenir speaker lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles …

- Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d’Ippon dans leur montée en compétences.

Vous avez d’autres souhaits, pas de soucis, nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions.

Présentiel ou télé-travail ?

Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT.

Notre processus de recrutement :

- Un call RH (15 - 20 min)

- Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h)

- Enfin, un entretien technique avec un référent technique (1h)

Si vous êtes intéressé(e) mais que vous avez encore des questions, n'hésitez pas à nous contacter sur LinkedIn. Sinon il ne vous reste plus qu’à cliquer sur Postuler