Quick Summary
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions.
INDISPENSABLE: Ser estudiante activo, contar con al menos de 10 a 12 meses para concluir la universidad.
Objetivo
Implementación de mejora en procedimiendo de Compras
Dominar el uso de herramientas de compras
Enviar reportes de SMEs a los usuarios
Atender Incidentes y Services basicos para los usuarios de PU
Competencias a desarrollar:
Desarrollarse asi mismo y a otros
Establecer relaciones de confianza
Desarrollar y demostrar agilidad
Resiliencia
Ser Decisivo
Requisito deseable: Inglés intermedio
TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 23, 2026
- First seen
- September 27, 2026
- Last seen
- September 28, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 56%
- Scored at
- September 28, 2026
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