Becario Trade Compliance

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Legal & ComplianceCompliance

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Overview

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions.

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Legal & ComplianceCompliance

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Objetivos:

-Fundamentos Legales. Tener entendimiento claro de la legislación aduanera donde se deriva la obligación del importador de mantener un expediente digital, los documentos que debe contener, impactos, multas, etc...

-Aprender a manejar las herramientas de Trade Compliance (Valid AMD, archivo de placas de operaciones directas y Jabil D+). Esto con la finalidad de cumplir la integración de expedientes de comercio exterior.

-Manejo de las carpetas de AMD. Solicitar accesos al servidor, identificar y conocer las carpetas de respaldo de importación y exportación, así como las carpetas donde oficialmente se libera la información de AMD cada mes.

Conocimientos técnicos:

-Ley Aduanera

-Reglas Generales de Comercio Exterior

-Decreto IMMEX

Fortalezas y aptitudes:

-Capacidad de Análisis

-Gusto por la lectura

-Capacidad de administración y control

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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