Chirurgiemechaniker (m/w/d)

Germany·Tuttlingenmid

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At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions.

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At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

Selbstständige Herstellung von ein- und mehrteiligen medizintechnischen Instrumenten. Einrichten und Bedienen von Fertigungsanlagen in dem zugewiesenen Bereich, z. B. Schleifen, Feilen, Bohren, Fräsen, Biegen, Richten, Entgraten, Glühen, Montage usw.
Einrichten des Arbeitsplatzes sowie Einrichten und Arbeiten an konventionellen Maschinen
Schleifen, entgraten, feilen, biegen, richten, bohren und montieren von chirurgischen Instrumenten und Einzelteilen
Erlernen und Beibehalten von Prozessanforderungen im zugewiesenen Bereich, um Sicherheits-, Qualitäts-, Compliance- und Produktionsziele sowie Schulungsanforderungen zu erfüllen
Durchführen von In-Prozess-Prüfungen und Qualitätsprüfungen nach Vorgaben
Durchführung von Funktions- und Oberflächenprüfungen
Termin- und sachgerechte Montage nach Fertigungsauftrag, Montage- und Prüfanweisung, Verfahrensanweisung und Zeichnung.
Sicherer Umgang mit verschiedenen Messinstrumenten, darunter zahlreiche Arten von Lehren, Mikrometern, Messschiebern,
Mitwirken an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen

Abgeschlossene technische Ausbildung, bspw. als Chirurgiemechaniker/-in, Werkzeugmechaniker/-in Fachrichtung Instrumententechnik oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufs
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder eine Kombination aus Bildung, Erfahrung und/oder Ausbildung
Sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
Bereitschaft, in anderen Bereichen zu unterstützen
Deutsch in Wort und Schrift
Englisch-Grundkenntnisse sind wünschenswert

Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
Hansefit Fitness, Fahrtzuschuss
Zusatzleistungen wie betrieblich finanzierte Altersvorsorge, Bonussystem

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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