Gruppenleiter Produktion (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams in Raron wird eine motivierte, qualitätsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter Produktion (m/w/d) gesucht.

In dieser unbefristeten Vollzeitposition mit Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung übernimmt der Stelleninhaber die fachliche und personelle Führung eines Produktionsteams.

Der Gruppelleiter Produktion (m/w/d) stellt einen reibungslosen Produktionsablauf sicher, setzt die täglichen Prioritäten in Abstimmung mit der Produktionsleitung und gewährleistet die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Terminvorgaben.

Darüber hinaus verantwortet die Position die optimale Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Ressourcen, überwacht relevante Produktionskennzahlen und treibt Verbesserungen in den Bereichen Effizienz, Qualität und Produktivität aktiv voran.

Mit einer praxisorientierten Arbeitsweise unterstützt die ausgewählte Person die Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitenden und trägt so nachhaltig zum Erfolg des Produktionsbereichs bei.

Zu den wesentlichen Verantwortlichkeiten zählen:

• Führung und Koordination eines Produktionsteams von ca. 15 Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Planung und Priorisierung der Produktionsaufträge
• Sicherstellung von Produktions-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Koordination mit Einkauf, Qualitätssicherung und Instandhaltung
• Überwachung von Produktionskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Analyse und Behebung von Produktions- und Prozessabweichungen
• Reduzierung von Ausschuss sowie Optimierung von Materialeinsatz und Ressourcen
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Produktionsbereich
• Schulung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)

Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bringt der ideale Kandidat mit:

• Technische oder mechanische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker/in EFZ, Produktionsmechaniker/in EFZ oder vergleichbar) mit erster Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Fundierte Kenntnisse der globalen und regionalen Logistikprozesse sowie der Logistikbranche
• Erfahrung in der Analyse logistischer Anforderungen und der Entwicklung entsprechender Strategien
• Erfahrung im Change Management sowie in Produktivitäts- und Kostensenkungsprogrammen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie E-Mail-Anwendungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus
• Kenntnisse in internationalen Steuer- und Zollvorschriften
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte finanzielle und analytische Fähigkeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristiger Perspektive
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz
• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Freiraum für kreatives Denken sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Bonusprogramm, zusätzliche Ferientage und weitere attraktive Benefits

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.