Specjalista ds. Personalnych (k/m) [na zastępstwo]

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy? Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych, która z pasją i zaangażowaniem będzie współtworzyć obszar HR oraz wspierać managerów i pracowników w realizacji celów biznesowych.

• Jest zaangażowana, pełna pasji i pomysłów.
• Jest ciekawa ludzi i gotowa do współpracy, aby wspólnie odnosić sukcesy.
• Działa proaktywnie i poszukuje skutecznych rozwiązań.
• Wspiera pracowników i managerów w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju oraz motywowania zespołów.
• Samodzielnie prowadzi projekty HR i inicjatywy rozwojowe.
• Rozumie i analizuje kluczowe wskaźniki biznesowe.
• Aktywnie kształtuje otwartą komunikację na wszystkich szczeblach organizacji.

• Energii i motywacji do wprowadzania pozytywnych zmian.
• Ukończonych studiów na kierunku psychologia, socjologia lub ZZL.
• Praktycznego doświadczenia w prowadzeniu projektów HR.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Wysokich zdolności interpersonalnych.
• Mile widzianego doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu.
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer (m.in. Lux Med, Multisport i wiele innych).
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe i prawne.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie mentorów i liderów zespołu od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach, również w wersjach wegetariańskich, wegańskich i fit.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Dostęp do programów oszczędnościowych oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych zgodnie z obowiązującymi zasadami.
• Lokalizację umożliwiającą wygodny dojazd również z Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut.
• Pracę w kulturze organizacyjnej, w której bezpieczeństwo i rozwój pracowników są priorytetem.
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy.
• Program wyróżnień dla pracowników oraz dodatkowe nagrody za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.