Technik inżynierii produkcji (k/m)

• Współpraca z Inżynierami Procesu i Produkcji oraz wsparcie w realizacji bieżących działań operacyjnych i projektowych.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, m.in. instrukcji stanowiskowych, procedur montażowych
• Wsparcie procesów montażowych poprzez analizę i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych na linii produkcyjnej (troubleshooting).
• Identyfikacja obszarów do usprawnień procesowych, eliminacja strat oraz wdrażanie działań zgodnych z Lean Manufacturing, Kaizen i 5S.
• Udział w uruchamianiu nowych procesów, produktów oraz wdrożeniach zmian inżynieryjnych (ECR/ECN).
• Wykonywanie analiz przyczyn źródłowych problemów procesowych (5 Why, Ishikawa) oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
• Współpraca z działami Jakości, Produkcji, Utrzymania Ruchu oraz BHP przy realizacji projektów doskonalących.
• Udział w kwalifikacji narzędzi, wyposażenia i procesów produkcyjnych.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym lub inżynierii procesu.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego.
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel).
• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów technicznych.
• Znajomość podstaw Lean Manufacturing, 5S oraz Kaizen.
• Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.

• Proaktywność w doskonaleniu procesów i wdrażaniu usprawnień.
• Znajomość języka angielskiego w zakresie dokumentacji technicznej i komunikacji.

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.