Team Leider

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Gedreven door innovatie op het snijvlak van technologie ontwikkelen we de volgende generatie van slimmere, minder invasieve, meer gepersonaliseerde behandelingen.

Uw unieke talenten zullen patiënten helpen op hun reis naar welzijn. Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/medtech

 Wij zijn op zoek naar het beste talent voor de functie van Team Leider in Groningen.

Ben jij een leidinggevende die gewend is aan werken in een ploegendienst en die niet alleen wil sturen op aantallen, maar ook oog heeft voor teamontwikkeling, het werken aan verbeteringen en mensen kan coachen? Dan zijn we op zoek naar jou

Wij zoeken een Teamleider voor de 3 of 4 ploegendienst, die richting geeft op basis van feiten, inzicht en voorbeeldgedrag. Een leider die patronen herkent in data, snel tot de kern van een probleem komt, en medewerkers en collega teamleiders weet mee te nemen in verandering. Je stuurt samen met een collega teamleider een ploeg aan van 60- 80 FTE. Je bent zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en verantwoordelijkheid om samen met je team de volgende stap te zetten in prestaties, kwaliteit en samenwerking.Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van prestaties.  

Je bent communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je kijkt verder dan de waan van de dag en weet mensen mee te nemen in verandering en verbetering.

Toezien op de uitvoering van werkzaamheden volgens standaardprocedures en/of voorschriften, en in overeenstemming met de bedrijfsnormen voor veiligheid, kwaliteit, hygiëne en welzijn;

Op basis van Key Performance Indicators (KPI's):

• Realiseren van het geplande productievolume;
• Efficiënt organiseren van het productieteam;
• Waarborgen van training en kwalificaties van operators;
• Leiden van het Daily Management overleg en de productieleiders en ondersteunende afdelingen voorzien van relevante data tijdens de dagelijkse prestatiebespreking;
• Ondersteunen van verzoeken aan de Value Stream Teams.
• Faciliteren van cross-functionele ondersteuning door QA, PPD en Technische Dienst tijdens de diensten;
• Leiden van het proces om non-conformiteiten (NC's) in het eigen werkgebied te voorkomen en aan te pakken;
• Aandragen van ideeën en ondersteunen van verbetermogelijkheden op alle vlakken.

• Je analyseert afwijkingen en knelpunten, identificeert de oorzaken en zorgt voor een effectieve opvolging.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt medewerkers aan op gedrag en prestaties en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

• Je durft keuzes te maken binnen de kaders van de organisatie, en weet draagvlak te creëren bij medewerkers, collega's en stakeholders.

• Je bent in staat om prioriteiten te stellen, snel te schakelen en onder druk de juiste keuzes te maken zonder het grotere doel uit het oog te verliezen.

• Opleidingsniveau: Werk- en denkniveau op HBO ( bachelor) niveau.
• Werkervaring: Ervaring in leidinggevende functies (supervisor).

• ≥ 3 jaar ervaring in een GxP-omgeving; kennis van relevante GMP-, ISO 13485 normen
• Kennis van relevante werkvoorschriften en procedures
• Kennis van MS Office; goede beheersing van het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• Veel ruimte voor eigen inbreng, ideeen en verbeterinitiatieven
• Werken in een schone omgeving

Bij Johnson & Johnson willen we dat elke kandidaat zich ondersteund voelt tijdens het sollicitatieproces. Ons doel is om de ervaring duidelijk, eerlijk en respectvol te maken voor jouw tijd.

• Beoordeling van je sollicitatie: We bekijken je cv zorgvuldig om te zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de functie.
• Kennismaking: Als er een goede match is, word je uitgenodigd voor een kort gesprek met een van onze recruiters om meer over jou te weten te komen en eventuele vragen te beantwoorden.
• Op de hoogte blijven: We begrijpen dat wachten lastig kan zijn en dat processen kunnen veranderen; ons recruitmentteam houdt je op de hoogte en zorgt ervoor dat je weet wat je bij elke stap kunt verwachten.
• Laatste stappen: Voor succesvolle kandidaten moeten land-specifieke controles worden afgerond voordat je aan je nieuwe functie begint. Wij begeleiden je hierbij.

Tot slot nodigen we je aan het einde van het proces uit om feedback te geven via een korte enquête — jouw input helpt ons om de ervaring voor toekomstige kandidaten te blijven verbeteren.

Bedankt voor je interesse in een carrière bij Johnson & Johnson. We kijken ernaar uit om meer over jou te leren en wensen je veel succes in het proces! #RPOEMEA