Technische Training & Ontwikkel Specialist

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

• Beheren en continu verbeteren van de Maintenance Skills & Capabilities Matrix.

• Faciliteren van periodieke capability reviews en ondersteunen van People Leaders bij het vertalen van ontwikkelbehoeften naar concrete ontwikkelplannen.

• Identificeren van vaardigheids- en competentiegaps op individueel, team- en afdelingsniveau.

• Leveren van datagedreven inzichten ter ondersteuning van strategische personeelsplanning en het prioriteren van capability development initiatieven.

• Coachen van People Leaders op het gebied van medewerkerontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

• Ontwerpen, ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte en digitale technische trainingen, workshops, onboardingactiviteiten en leermaterialen.

• Vertalen van complexe technische, GMP- en compliance-onderwerpen naar praktische en aansprekende leeroplossingen.

• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en stimuleren van continue verbetering.

• Coördineren van de planning, organisatie en uitvoering van technische trainingsprogramma’s en certificeringen, inclusief afstemming met deelnemers, trainers en externe opleidingsinstituten.

• Samenwerken met SME’s om cruciale impliciete en expliciete technische kennis vast te leggen, te structureren, over te dragen en te behouden.

• Leiden van Train-the-Trainer-programma’s en kennisdelingsinitiatieven om expertise intern op te schalen.

• Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van technische onboardingprogramma’s en ondersteuning van talentontwikkeling en opvolgingsplanning.

• Ontwikkelen van schaalbare digitale leermiddelen, zoals e-learningmodules, video’s, werkinstructies en praktische hulpmiddelen voor de werkplek.

• Beheren van relaties met externe opleidingsinstituten en onderwijsinstellingen om hoogwaardige technische trainingsprogramma’s te realiseren en te onderhouden.

• Definiëren, borgen en onderhouden van technische trainingsstandaarden en best practices voor Maintenance-disciplines.

• Initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van leerontwerp, capability development en kennisborging.

• Intensief samenwerken met People Leaders en andere stakeholders om leeractiviteiten af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en talentontwikkeling.

De maintenance-afdeling van Johnson&Johnson is een dynamische mix van collega's uit verschillende landen. Met elkaar zoeken we altijd naar nieuwe perspectieven en innovatieve oplossingen. We werken aan zowel gebouwgebonden- als productie-installaties en jouw ontwikkeling. Bij ons krijg je de vrijheid om je werk zelf in te richten en we moedigen initiatief aan, met een sterke focus op het behalen van persoonlijke en bedrijfsmatige doelen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen binnen een technische omgeving. Je hebt een goed begrip van industriële installaties en maintenanceprocessen en weet technische experts, leidinggevenden en operators met elkaar te verbinden om zowel individuele als organisatorische behoeften te vertalen naar praktische en effectieve leeroplossingen. Je vindt het leuk om programma’s vanaf de basis op te bouwen, initiatieven te organiseren, continu te verbeteren en een cultuur te creëren waarin leren en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en voelt je comfortabel in samenwerking met stakeholders op alle niveaus van de organisatie.

• Bacheloropleiding of MBO+ in Engineering, Technische Onderwijskunde of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische, maintenance-, engineering-, trainings- of learning & development-omgeving.
• Een sterke technische achtergrond om maintenance-disciplines te begrijpen, opleidingsbehoeften te beoordelen, trainingsinhoud kritisch te beoordelen en effectief samen te werken met technische experts en externe opleidingspartners.
• Ervaring met het coördineren van complexe technische trainingsprogramma’s met meerdere stakeholders, deelnemers en externe opleidingsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en verzorgen van technische trainingen, zowel praktijkgericht als digitaal.
• Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de farmaceutische industrie, biotechnologie, medische hulpmiddelenindustrie of een andere sterk gereguleerde sector.
• Sterke facilitatie-, presentatie- en coachingsvaardigheden, zowel in klassikale trainingen, on-the-job training als virtuele leeromgevingen.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met People Leaders, SME’s, technici en andere stakeholders.
• Vloeiend in het Nederlands & behendig in het Engels

Wil je ons maintenance team versterken en de beschikbaarheid van geneesmiddelen waarborgen? Solliciteer dan direct, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure? Check https://www.careers.jnj.com/how-we-hire