佛山办事处经理

Basic Function/General scope 基本职能 全面负责所在办事处的工作，保证完成公司下达的各项经营任务； 重点负责产品合同的签订、执行等市场营销活动及新老工程的售前、售中、售后服务的组织管理，销售渠道的拓展； 积极配合公司进行的产品升级改进工作，协调施工方、甲方等现场人员，完成产品升级任务； 遵守公司各项管理制度，积极配合销售办事处的内部运营审计工作； 接受公司职能部门的指导和监督，建立并完善销售处的各项管理制度，宣贯企业文化，加强团队建设。   Duties & Responsibilities职责范围： 计划办事处年度销售任务分解，管理办事处业务开展，全面掌握办事处应收账款，掌握公司销售政策； 负责办事处人员管理工作，考勤第一责任人，根据办事处业务开展，计划人员配置，进行人员绩效考核及管理。掌握公司人力管理制度； 负责办事处财务管理工作，掌握公司销售费用的核销制度，掌握公司现金制度以及为客户开具发票管理办法，掌握公司费用的审批流程； 负责办事处EH＆S管理工作，办事处经理为办事处EH＆S第一责任人，确保落实公司的EH＆S相关制度及规定，并实施，负责机构内的环境、健康、安全日常管理，并监督检查，负责将与业务需要相关的要求及时反馈回公司； 负责办事处技术服务管理工作，掌握公司技术服务相关政策，合理分配技术人员进行项目调试，管理有偿维修及设备故障更换，为新产品使用提供保障，完成公司下达的产品升级任务； 负责办事处物流管理工作，确保及时供货，确保收货回执单签收。存货管理、退货管理； 负责办事处行政办公管理工作，掌握房屋租赁、办公家具申请、车辆管理、办事处印章管理等公司管理规定； 负责办事处商业行为管理工作，识别并管理办事处遇到的利益冲突、不当付款、商业礼物等行为，维护公司根本利益； 负责办事处IT管理工作，驻外分支机构经理作为机构的IT第一责任人，对员工合法合规使用公司的软硬件资源承担监督责任；   Qualifications & Competency录用条件 专科及以上学历，工程、市场及管理类相关专业，性别不限，30至50岁之间，有2年以上营销、技术、客户关系等相关管理工作经验； 能够遵守相关国家与公司的商业行为与道德规范要求； 熟练使用各种办公自动化软件； 具备组织行为学与心理学相关技巧； 具备相关的财务知识； 具备较强的团队协作领导能力； 有较强的语言能力与沟通技巧； 有较强的协调组织能力与适应能力； 具备办事处管理与市场拓展的相关技能。