Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 380 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Serviceleiter (a) Aufzüge – Region Oberwallis.

In dieser Position wirst du ein Team von ca. 5 Servicetechnikern leiten. Du beaufsichtigst die Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom.

• Du sorgst dafür, dass unsere Nutzer und Mitarbeitenden stets sicher unterwegs sind.

• Du hältst unsere Anlagen am Laufen: Störungen behebst du schnell, Wartungen koordinierst du effizient und Reparaturen bringst du zielgerichtet voran.

• Du stehst in direktem Austausch mit unseren Kunden, löst Anfragen und Reklamationen pragmatisch und setzt bei Sicherheitsmeldungen sofort die richtigen Massnahmen um.

• Du erkennst Reparaturchancen, verkaufst passende Leistungen und stellst sicher, dass die Umsetzung reibungslos und korrekt abgerechnet wird.

• Du hast die operativen Kosten im Griff und triffst Entscheidungen, die Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit in Einklang bringen.

• Du planst Einsätze clever, optimierst Servicerouten und sorgst dafür, dass dein Team zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

• Du repräsentierst KONE nach innen und aussen – klar kommunizierend, lösungsorientiert und zuverlässig.

• Du stellst sicher, dass unsere Methoden, Sicherheitsstandards und Prozesse im Alltag konsequent angewandt werden.

• Du managst administrative Themen wie HR‑Belange und Berichte mit Überblick und Routine.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrotechnik, idealerweise in beiden Bereichen (höhere Qualifikationen in diesen Bereichen, z.B. Höhere Fachschule von Vorteil)

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor von Vorteil

• Erfahrung in der Teamleitung erwünscht und von Vorteil

• Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P&L usw.)

• Muttersprache (Oberwalliser) Deutsch mit ausgezeichneten mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache, um sich mit den anderen Serviceleitern der Westschweiz unterhalten zu können. Zweisprachig willkommen!

• Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Kenntnisse von Standard-IT-Tools und ERP-Systeme

• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kundenorientierung und Belastbarkeit

• Führerausweis Kat. B zwingend

• Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt. 

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens 

• Marktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 15%, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung mit einem monatlichen Beitrag, mindestens 25 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen 

• Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.

• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit. 

• Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden. 

Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) online unter www.kone.ch / Unternehmen & Karriere ein.

* Bewerbungen, die in Papierform oder per E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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