[HR Div.] 인재개발(HRD) 기획·운영 담당자 (2년 이상 / 계약직)

South Korea·Seoulmid

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Quick Summary

Overview

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다. We pioneer the path to players' dreams.With bold imagination and breakthrough technology,

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우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀은 국내외 구성원의 성장을 지원하는 교육 제도와 프로그램을 기획하고 운영합니다. 리더십 개발과 구성원의 역량 강화를 지원하며, KRAFTON의 가치와 일하는 방식이 현업에 자리 잡도록 돕습니다.

리더와 구성원이 각자의 역할에 필요한 역량을 키울 수 있도록 교육 제도를 기획하고 운영합니다.
구성원이 KRAFTON의 가치와 일하는 방식을 업무에 적용할 수 있도록 교육 내용을 구성합니다.
전사에 공통으로 필요한 역량과 국내외 조직별 교육 수요를 파악하고, 각 조직의 업무 환경에 맞는 교육을 지원합니다.

교육 목적과 대상에 맞춰 운영 계획을 세우고, 사전 준비부터 과정 진행, 결과 정리까지 직접 맡아본 분
학습자의 니즈를 정확히 파악하고, 필요한 내용을 이해하기 쉽게 안내할 수 있는 분
영어로 업무를 수행하고, 담당 업무와 교육 내용을 설명할 수 있는 분
해외 출장에 결격 사유가 없는 분

교육 목적과 대상에 맞게 강의안이나 안내 자료를 작성한 경험
AI 등 디지털 도구를 활용해 교육 데이터를 관리하거나 운영 결과를 보고하는 방식을 개선한 경험
해외 구성원을 대상으로 교육 프로그램을 기획하거나 운영한 경험

서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
*해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필요 시)
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

역삼 센터필드

계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)

장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 채용 여부 확정일로부터 90일 이내에 career@krafton.com 로 채용서류의 반환을 청구하실 수 있으며, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. 다만 채용 홈페이지 또는 이메일로 제출하신 서류와 회사의 요구 없이 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사가 부담하며, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 봅니다. 반환 청구기간이 지난 서류와 반환하지 않은 서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
Please contact career@krafton.com for other inquiries