C&B

Dans un groupe leader du secteur de la logistique, présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et de performance RH deviennent plus que jamais stratégiques.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Manager Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l’échelle internationale (anglais obligatoire).

Poste basé à Roissy-en-France, RER B – Parc des Expositions, CDI - Statut Cadre - Contexte Iinternational - 50/55K€ plus variable 10% + Pero + Intéressement - Mutuelle prise en charge à 80% - 2 jours de télétravail par semaine -

Vos missions consisterons notamment à :

• Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance)

• Participer aux enquêtes de rémunération et divers benchmarks

• Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications

• Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération (ex : nouveau système de bonus)

• Gérer les mobilités internationales (package, couverture sociale, paie…)

• Intervenir sur la politique voiture (en lien avec la Direction Achats Groupe)

• Mettre en place les indicateurs de suivi de performance du département

• Structurer la politique Groupe en matière de rémunération et mobilité internationale

Vous serez également amené(e) à définir et déployer des projets C&B selon les priorités stratégiques.
Ces projets intégreront souvent une dimension SIRH (Workday), et nécessiteront un travail en transversal avec les autres pôles RH.

Vous interviendrez de bout en bout : de la définition des besoins à la communication, en passant par l’accompagnement, la formation, les retours d’expérience et l’animation de la communauté RH et managers.