Chargé·e de Relation Client (CDI) – L’humain avant tout 💜

Chez Leocare, on réinvente l’assurance avec une appli fluide, un service aux petits oignons… et surtout une équipe soudée.

Parce que chaque interaction avec nos clients est une opportunité de créer du lien, alors nous recherchons notre prochain·e Chargé·e de Relation Client qui (r)assure !

• Accompagner les clients dans leur parcours de devis

• Relancer les devis à chaud pour lever les doutes et transformer l’essai

• Gérer les rendez-vous téléphoniques avec les prospects

• Pas d’appels entrants que du sortants, c’est cool pour assurer un climat de confiance avec nos clients

• Répondre aux messages dans les espaces personnels des clients, via le chat

• Traiter les demandes liées à la gestion quotidienne des contrats : modifications, garanties, ajouts, etc.

• Gérer les demandes de résiliation avec une logique de rétention : écouter, comprendre, convaincre
  

Tu aimes quand c’est mesurable ? Tant mieux, chez nous les résultats parlent :

🌟 Tu seras la bonne personne si :

• Tu adores aider, conseiller et rassurer.

• Tu as le sens du service, l’écoute active et l’envie de mieux comprendre le besoin des clients

• Tu écris sans fautes d’orthographes, c'est un gros plus 

• Tu as au moins 2 à 3 ans d’expérience en relation client (bonus si c’est en assurance ou courtage).

• Tu aimes le digital, les outils, et tu cliques plus vite que ton ombre.

1. Echange visio avec Audrey, HRBP

2. Echange physique et cas pratique avec l'un de nos squad lead

Si toutes ces étapes sont réussies (le process prendra moins de 15j) et que vous acceptez la mission, vous serez officiellement membre de la team Leocare 💜

Chez Leocare, on s'engage pour un environnement de travail inclusif et bienveillant. Nos recrutements sont ouverts à toutes les diversités : parcours, origines, talents, personnalités.

Prêt·e à transformer l’assurance avec nous ?
Postule et viens mettre du cœur dans la relation client 💜

Leocare s'engage en faveur de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Nous évaluons chaque candidature sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, de la situation familiale ou de toute autre caractéristique personnelle. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.