Addetto Relazioni istituzionali

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Italian Public Affairs, stiamo ricercando un/a Addetto Relazioni Istituzionali per la nostra sede di Roma - Piazza Monte Grappa/Montello.

La persona si occuperà di:

• Supporto nelle interlocuzioni con stakeholder istituzionali di riferimento;
• Approfondire e contribuire all'analisi degli scenari istituzionali
• Predisposizione di note di analisi e documentazione a supporto delle attività della Funzione.

Laurea in Scienze Politiche, scienze della pubblica amministrazione o affini.

1-3 anni di esperienza in ruoli affini. E' gradita una breve esperienza professionale, anche per il tramite di tirocinio/stage presso le istituzioni pubbliche (Parlamento Governo) o gruppi politici, organismi di settore.

• Conoscenza delle strutture organizzative dell’Amministrazione, dei processi interni e della procedura legislativa;
• competenza nella redazione di posizion paper, briefing, dossier informativi e report strategici;
• competenza nell'analisi del contesto politico.

• Proattività e orientamento all'apprendimento continuo;
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con interlocutori diversi;
• Interesse per il contesto politico-istituzionale e normativo;
• Discrezione e capacità di gestire informazioni riservate.
  

Conoscenza del pacchetto Office.

Disponibilità a trasferte principalmente su territorio nazionale.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.