AER - Addetto/a Pianificatore Attività di Manutenzione

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Pianifcatore Attività di Manutenzione. La risorsa verrà inserita nella Manutenzione di Stabilimento con responsabilità di pianificazione, coordinamento e controllo delle attività manutentive. La figura è trasversale e si interfaccia quotidianamente con:

• Responsabile di reparto manutenzione, per l’allineamento dei piani, delle priorità e delle criticità operative.
• Due capisquadra manutenzione, che coordinano le attività operative e necessitano supporto nella consuntivazione degli interventi.
• Ingegneria di manutenzione, per la gestione di problemi tecnici, modifiche ai piani e aggiornamenti dei gestionali (SAP/Prometeo).

La risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Pianificazione delle attività manutentive preventive, correttive e straordinarie.
• Verifica avanzamento e rispetto delle scadenze, con riallineamento dei piani in caso di ritardi o imprevisti
• Comunicazione ai reparti produttivi delle attività programmate e dei potenziali impatti operativi.
• Supporto ai capisquadra nella chiusura degli ordini di lavoro, caricamento ore, materiali e note tecniche.
• Consuntivazione su SAP e Prometeo degli interventi, con verifica della completezza e correttezza dei dati.
• Interfaccia con ingegneria per aggiornamenti dei piani, modifiche ai cicli e gestione delle anomalie tecniche.
• Gestione richieste interne provenienti dai reparti.
• Reportistica manutentiva (backlog, rispetto piani, tempi di risposta).
• Coordinamento interventi esterni e verifica documentale post-intervento

• Laurea triennale in discipline tecniche (preferibile: ingegneria meccanica, elettrica, elettronica, gestionale o dell'automazione) oppure diploma tecnico (meccanica, elettrotecnica, elettronica, automazione) accompagnato da significativa esperienza pratica nel ruolo.

• Junior/Expert

• Conoscenza software manutenzione: SAP PM, Prometeo.
• Competenze Excel: filtri avanzati, pivot, analisi dati.
• Comprensione dei processi manutentivi (meccanici, elettrici, impiantistici).
• Capacità di lettura ordini e schede tecniche.

• Organizzazione e gestione delle priorità.
• Problem solving operativo.
• Autonomia nella gestione dei piani.
• Team working con reparti tecnici e operativi.
• Comunicazione chiara con manutenzione, produzione e ingegneria.

• Conoscenza base lingua Inglese

• Preferibile conoscenza di software gestionali e sistemi di manutenzione
• Conoscenza del pacchetto office;

• Conoscenza base SAP, conoscenza normativa CEI, esperienza su impianti automatici.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.