Configuration manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

· Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Informatica o equipollente

Proattività.

Capacità di lavorare in gruppo.

Attitudine al problem solving.

Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Office, Excel, SAP-PLM, Teamcenter Unified.

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini

della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i

principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

 Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e

della Installazione di Impianti;

 Modalità di lavoro: Ibrida;

 Categoria contrattuale: Impiegato;

 Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

 Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 40.000 ;

 Tredicesima mensilità;

 IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;

 Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

 MENSA AZIENDALE;

 Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

 Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari

opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.