Hardware Engineer (ELE-OL)

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o affini.

• Conoscenza della funzionalità del CMS navale;

• Conoscenza delle piattaforme hardware in ambito CMS navale;

• Conoscenza dei requisiti hardware in ambito CMS navale;

• Esperienza nella redazione di documenti di CMS navali;

• Familiarità nella realizzazione di documentazione in lingua inglese e italiana;

• Conoscenza disciplina Hardware Engineering in termini di progettazione,

• Redazione di requisiti Hardware e tracciabilità fra diversi livelli di specifica;

• Capacità di redazione di documentazione tecnica di dettaglio;

• Capacità di esecuzione e gestione di test hardware;

• Conoscenza principi di networking.

• Proattività;

• Capacità di lavorare in gruppo;

• Attitudine al problem solving;

• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Buona conoscenza della lingua inglese (B1-B2).

• Conoscenza base degli ambienti (i.e. sistemi operativi, etc.) Linux, Windows, VMWare, etc.;

• Familiarità nell’utilizzo della suite MS Office.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa in sede e ad effettuare trasferte, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.