Senior Manager, Budget Planning, Cost Accounting, Performance & Reporting

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la

sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta

oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno

Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Electronics Division, nell’ambito della Governance di Manufacturing & Supply Chain – Site & Facilities Management stiamo ricercando il/la responsabile del Budget Planning, Cost Accounting, Perfomance & Reporting, per la nostra sede di Nerviano (MI).

• Governare il processo di elaborazione e monitoring del Budget Piano degli OPEX e dei CAPEX relativi alle infrastrutture dei Siti italiani della Divisione Elettronica.
• Per i siti di proprietà Leonardo, governare il processo di elaborazione e monitoring degli investimenti relativi al revamping di edifici o realizzazione di nuovi building, nel rispetto del Budget Piano approvato da Leonardo.
• Definire e monitorare i KPI relativi al Site & Facilities Management; secondo l’approccio del Continuous Improvement, monitorare le iniziative di miglioramento, sia a livello sito che nazionale, finalizzate a garantire una performance e il presidio in linea con le aspettative della Divisione.
• Garantire il processo di reporting che dia una visione esaustiva delle performance, sia a livello Sito che divisionale, dei processi di responsabilità dell’Unità Organizzativa; opera in sinergia con le altre Funzioni di Governance di Manufacturing & Supply Chain, secondo una prospettiva olistica dei processi industriali.
• Elabora proposte di digitalizzazione dei processi di cui ha l’ownership e si coordina con le Funzioni divisionali per lanciare iniziative che vadano nella direzione di snellire, automatizzare e irrobustire l’execution in ambito Site & Facilities Management.
• Nel rispetto delle direttive di Leonardo, favorisce l’utilizzo dell’AI a supporto dei processi di Site & Facilities Management.
• Garantisce la compliance rispetto le Procedure della Divisione Elettronica ed elabora quelle di competenza dell’Unità Organizzativa.

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia e Management

Expert: 3 – 5 anni di esperienza

• Processo di Budgeting
• Monitoring e Misurazione dei Processi
• Economia e Finanza
• Project Management
• Continuous Improvement – Metodologie Lean
• AI e Data Science
• Sostenibilità ed ESG

Precedente esperienza lavorativa in ruoli similari

Esperienza in contesti industriali multi sito

Certificazione Green Belt – Lean Six Sigma

Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Leadership

Problem solving

Comunicazione efficace

Orientamento ai risultati

Innovazione

Apprendimento continuo

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2 (Intermedio Superiore)

Pacchetto OFFICE

PowerBI

Copilot

Microsoft Project

SAP

Disponibilità a frequenti trasferte di breve durata in ambito nazionale

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda range retributivo: 36000 - 50000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.