VEL - SW ENGINEER

La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS  / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, V&V e qualità.

preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.

• Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C

• Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design

• Sviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded

• Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python,

• Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills)

• Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)

• Conoscenza di Git per version control

• Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)

• Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace)

• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python

• Conoscenza sviluppo database in ambiente Windows

• Conoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding

• Conoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical

• Conoscenza base di telecomunicazioni

• Capacità di leggere Assembly

• Capacità di lavorare in team

• Capacità di comunicazione chiara e sintetica

• Capacità di pianificazione e gestione del tempo

• Capacità di redigere documentazione tecnica

• Problem solving e orientamento al risultato

• Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità

• Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento

• Rigore procedurale e rispetto degli standard

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale

• Padronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++

• Ottima conoscenza pacchetto Office

• Tool di requirements management (es. DOORS)

• Git

• RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile)

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a Trasferte in Italia

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.