Directeur.trice de programme

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? 

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

Nous sommes à la recherche d’un directeur de programme sénior pour piloter un important programme de transformation au sein d’un environnement bancaire. Dans ce rôle, le directeur sera responsable de définir la vision du programme, d’encadrer sa mise en œuvre et d’assurer la cohérence des initiatives qui en découlent.

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
  
  

• Analyse, synthétise et structure l’information essentielle pour définir une stratégie visant à renforcer la capacité d’affaires et soutenir la croissance organisationnelle.
• Clarifie et formalise le processus global du secteur d’affaires, de la planification stratégique jusqu’à l’exécution des projets et programmes.
• Conçoit une feuille de route complète et cohérente pour le développement du bureau de projets, incluant la mise en place d’un PMO dédié aux initiatives de modernisation.
• Identifie les enjeux majeurs, propose des solutions concrètes et contribue activement à leur résolution.
• Assure la cohérence, la qualité et l’alignement des travaux réalisés par les équipes et conseillers impliqués dans les projets et programmes.
• Collabore étroitement avec les dirigeants et les parties prenantes clés afin de soutenir la prise de décision et d’assurer une gouvernance efficace.
• Prépare et présente des communications exécutives à la haute direction, incluant des analyses, recommandations et bilans stratégiques.
• Peut être appelé à diriger le programme de modernisation lors de sa phase de démarrage ou à prendre en charge certains portefeuilles de projets pour renforcer l’exécution et préparer l’organisation aux transformations à venir.
  
  

• DEC ou Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets, incluant la direction de projets majeurs ou de programmes d'envergure.
• Expéruence démontrée dans la réalisation de diagnostics et de plans de redressement pour des projets importants.
• Expertise dans la mise en place, la structuration ou la gestion de bureaux de projets.
• Leadership éprouvé auprès de gestionnaires de projets et d'équipes de livraison.
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit et anglais avancé.
  
  

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :  

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  
• Horaire de travail flexible  
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  
• Régime d’assurance collective modulable  
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  
• Primes de référencement  
• 11 jours fériés  
• Journées personnelles  
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
  
  

• Type d’emploi : Temps plein, permanent

Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.