Gérant de chantier - projets spéciaux

Sommaire du poste

Relevant de la direction projets spéciaux, le ou la Gérant(e) de chantier – projets spéciaux assure la planification, la coordination et le suivi de projets de construction d’envergure réalisés pour des donneurs d’ordre majeurs, notamment dans les secteurs institutionnel, énergétique et des infrastructures.

La personne titulaire du poste évolue dans des environnements où les exigences contractuelles, administratives, techniques et documentaires sont élevées. Elle doit assurer une gestion structurée et rigoureuse de l’ensemble des activités du projet afin de respecter les échéanciers, les budgets, les normes de qualité, les exigences de santé et sécurité ainsi que les processus propres au client.

Agissant comme un point de coordination important entre les équipes de chantier, les professionnels, les sous-traitants, les fournisseurs et le donneur d’ordre, elle veille à maintenir une communication efficace et un suivi constant des engagements contractuels.

Elle se distingue notamment par son sens élevé de l’organisation, sa rigueur, sa capacité à anticiper les enjeux et son aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.

Principales responsabilités

• Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans, devis, contrats, échéanciers et objectifs établis;

• Participer à la préparation et à la mise à jour des échéanciers de construction et veiller au respect des principales étapes du projet;

• Analyser les plans, devis, dessins d’atelier et autres documents techniques nécessaires à l’exécution des travaux;

• Coordonner les activités des équipes de chantier, des sous-traitants, des fournisseurs et des différents professionnels impliqués;

• Planifier les besoins en main-d’œuvre, en équipements, en matériaux et en sous-traitance en collaboration avec les responsables concernés;

• Collaborer étroitement avec les contremaîtres, surintendants, chargés de projet et autres membres de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des opérations;

• Organiser, préparer et animer les réunions de chantier ou de coordination selon les besoins du projet;

• Identifier rapidement les enjeux pouvant avoir un impact sur les coûts, les échéanciers ou l’exécution des travaux et participer à la mise en place de solutions efficaces.

• Assurer le suivi des coûts du projet et collaborer au contrôle budgétaire;

• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux en fonction des budgets et des échéanciers établis;

• Identifier et documenter les travaux supplémentaires ou les écarts par rapport à la portée contractuelle;

• Préparer, documenter et effectuer le suivi des avis de changement, demandes de changement et travaux supplémentaires;

• Maintenir une communication régulière et professionnelle avec le client ou son représentant;

• Veiller au respect des politiques, procédures et exigences en matière de santé et de sécurité;

• Collaborer avec l’équipe SST afin d’assurer la mise en œuvre des mesures de prévention requises;

• Intervenir lorsque des situations pouvant compromettre la sécurité, la qualité ou la conformité des travaux sont observées;

• S’assurer du respect des exigences particulières du client et lorsque celles-ci s’appliquent au projet.

• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant relever de cette fonction.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie de la construction, génie du bâtiment ou DEC en architecture ou toute autre formation pertinente jumelée à une expérience significative en gestion de projets pourra également être considéré;

• Expérience minimum de 8 à 10 ans en gestion de projets de construction et/ou en supervision de travaux de chantier;

• Expérience de gestion de projet avec Hydro-Québec (un atout considérable);

• Bonne connaissance des projets en énergie renouvelable;

• Connaissance approfondie des méthodes de construction, de la lecture de plans et devis et du suivi contractuel;

• Bonne maîtrise des outils informatiques et système de gestion de projets;

• Disponibilité pour travailler sur chantier et, lorsque requis, selon des horaires de rotation.

Compétences recherchées

• Excellent sens de l’organisation et de la planification;

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

• Leadership et capacité à mobiliser les différents intervenants d’un projet;

• Habiletés en communication et en négociation;

• Capacité à travailler efficacement en équipe;

• Bon jugement et capacité à prendre des décisions dans un environnement de chantier;

• Orientation vers les résultats et le respect des échéanciers;

• Poste permanent à temps plein

• Rémunération compétitive

• Assurances collectives avantageuses;

• Régime d'intéressement à court terme : RPDB ; bonification annuelle ou contribution au REER;

• 12 congés fériés par année, incluant 5 jours durant la période des Fêtes;

• Accès à un programme de formation continue pour le développement des compétences;

• Remboursement de l'ordre professionnel, s'il y a lieu;

• Service de télémédecine 24/7;

• Accès au gym de l'entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) ou remboursement des frais d'abonnement à une salle d'entrainement et accès à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer);

• Une équipe expérimentée sur laquelle vous pourrez compter au quotidien.