Senior HR-medewerker | Lister Furkaplateau, Utrecht Lunetten

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.
Lister zoekt:

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd;

• Salaris volgens FWG schaal 45. Deze schaal kent een maximum van € 4.273,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Binnen deze schaal word je ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring;

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een woon/werk-reiskostenvergoeding van 25 cent per km;

• Je start met een jaarcontract (met uitzicht op verlenging/vast dienstverband);

• Thuiswerken kan! Wel zo prettig voor een goede balans;

• Een leuk en hecht team dat voor elkaar klaar staat;

• Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie.
  

Wat verwachten wij van jou?
We gaan ervan uit dat je goed op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen op het gebied van HR en deze op de juiste manier weet toe te passen. Verder beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM en 5+ jaar HR-administratie ervaring. Je bent nauwkeurig, zorgvuldig, gestructureerd en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt vooruitkijken, ziet verbanden en hebt snel in de gaten wanneer zaken niet goed verlopen en signaleert deze ook: je wacht niet af, maar komt in beweging! Je bent communicatief en digitaal vaardig, klantgericht en je kunt snel schakelen. 

Ervaring met werken in Youforce en Google Workspace is een pré. Maar het allerbelangrijkste is jouw ervaring in een soortgelijke functie en de juiste motivatie om te kiezen voor een organisatie in de gezondheidszorg.

Procedure
Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter, Soraya contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen aan ons?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie, bel of whatsapp met Rianne (06) 22 13 24 33 (ma -om de week- t/m vr).

Ben je enthousiast geworden? Leuk, reageer op deze vacature!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven. Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt.