Ejecutivo(a) de Créditos y Cobros

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Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín. De 2 a 4 años de experiencia comprobable en créditos y cobros, cuentas por cobrar o gestión de cartera.

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Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
De 2 a 4 años de experiencia comprobable en créditos y cobros, cuentas por cobrar o gestión de cartera.
Experiencia en el uso de un ERP o sistema contable para registrar cobros.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Referencias laborales comprobables.

Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas y reportes.
Manejo de un ERP, en especial el módulo de cobros o de cuentas por cobrar.
Manejo de pagarés, cheques, quedan, transferencias y DTE.
Cuadraturas diarias y conciliación de pagos.
Elaboración de estados de cuenta y reportes de antigüedad de saldos.
Lectura básica de estados financieros (deseable).

Registrar diariamente en el sistema todos los cobros y pagos recibidos, y mantener la cartera actualizada.
Recibir y revisar las liquidaciones semanales de los vendedores y agentes de cobro, e ingresarlas al sistema.
Recibir los cheques y las transferencias de las rutas diarias de cobro.
Hacer la cuadratura diaria de los ingresos.
Gestionar los cobros por teléfono, WhatsApp y correo electrónico.
Enviar estados de cuenta a los clientes.
Dar seguimiento a los cobros de clientes corporativos.
Verificar los créditos otorgados (montos, plazos y días de vencimiento) y mantener la información al día.
Recolectar la documentación de los clientes que solicitan un crédito nuevo.
Generar reportes semanales de cobros e indicadores de recuperación.
Coordinar el seguimiento de la cartera con el área comercial y la fuerza de ventas.