LE/LA CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION POUR L’INCLUSION

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Contribuer et mettre en œuvre la stratégie pour la promotion de l’inclusion de communautés et personnes en situation de handicap, et le paramètre de DEI

·       Analyser les données, identifier les tendances, les points d’amélioration et les opportunités de développement de communication sur inclusion.

·       Collecter, structurer et concevoir les contenus destinés au des utiles de communication sur inclusion, principalement le site web.  Développement d'affiches, de guides et d'autres supports pertinents.

·       Assurer des mises à jour régulières du portail dédié à l’inclusion et informer de ces mises à jour par la rédaction et la diffusion de la newsletter (newsletter généralement tous les 2 à 3 mois), en utilisant nos listes de diffusion et autres canaux pertinents de diffusion.

·       Collaborer avec et le responsable du Hub MSF d’inclusion à MSF Norvège, et le chargé d’Operations inclusive mobile pour identifier la stratégie pour la promotion de l’inclusion

·       Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de communication sur l’inclusion.

·       Produire un rapport trimestriel sur les performances du site web et des autres matières de communication sur l’inclusion et formuler des recommandations pour améliorer la visibilité, l’accessibilité et l’utilisation.

•         Contribuer à la définition et l'élaboration des politiques relatives à la mise en œuvre de l'inclusion des communautés ;

•         Définir ce que recouvre l'inclusion des communautés et la manière dont elle se traduit concrètement dans les pratiques de communication et de plaidoyer ; et assurer l'introduction et la valorisation des communautés dans MSF WaCA/Akwaba.

•         Assurer le lien et la collaboration avec les projets opérationnels sur le terrain en lien avec l’inclusion

•         Réaliser des visites terrain en soutien aux missions pour l'inclusion.

•         Concevoir et diffuser des contenus pour les différentes plateformes interne pour la sensibilisation sur le code de contenus photo, vidéo conduite et éditoriaux sur le terrain.

•         Identifier les opportunités de communication sur les politiques de safeguarding et DEI 

•         Assurer une veille sur les tendances, pratiques et opportunités Soutenir les campagnes internes régulières pour rappeler les engagements de l'organisation en matière de safeguarding et DEI

•         Collaborer avec l'équipe safeguarding pour créer des supports pédagogiques (modules e-learning, guides pratiques)

•         Apporter un soutien général à la communication digitale afin de proposer des approches adaptées aux objectifs de communication de l’organisation selon les besoins.

•         Assurer l’appui de la diffusion des messages internes par les canaux internes au sien de MSF WaCA/Akwaba et le Mouvement MSF

·       Diplôme en communication, en sciences sociales, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.

•         Gestion de communautés

•         Esprit d'équipe

•         Innovation / Créativité

•         Leadership

•         Esprit critique

•         Compétences en communication très développées, tant à l'écrit qu'à l'oral

•         Sens aigu de l'organisation et souci du détail

•         Solides compétences interpersonnelles

·       Au moins trois ans d'expérience professionnelle en communication, ou relations publiques.

·       Expérience professionnelle préalable dans la gestion des communautés, la mise en œuvre de stratégies de communication numérique, la production de contenu multimédia, en particulier sur les sujets sociaux.

·       Connaissances en matière de conception de sites web, de mise à jour de sites web/de publication de contenu de manière inclusive et de communication sur les médias sociaux.

·       Expérience en matière d’éthique de communication, et DEI

·       Expérience dans la rédaction d'articles

·       Expérience de travail avec les ONG Internationales

·       Niveau professionnel en Français et Anglais (Requis)

·       Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)

·       Plateformes de création et de gestion de sites web (CMS)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.