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保険事業開発(生命保険/運用・再保険事業開発)

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2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

PayPayをNo1のフィンテック企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて(「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」)のユースケースを創り上げていく実行部隊です。
スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。

組織構成:20代後半~40代後半の総勢80名ほどで構成されております。

■チームの紹介

PayPayにおける保険サービスの新規事業企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。
私たちのミッションは、保険のデジタルプラットフォーマーとなり、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。

▼関連コンテンツ

PayPayにおける生命保険事業の立ち上げ・成長フェーズにおいて、再保険および資産運用・ALM領域を中心に、事業戦略と一体となった意思決定に携わっていただきます。
 ご経験・ご志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。
 
 再保険領域
 ・生命保険事業における再保険戦略の企画・立案
 ・再保険スキーム設計、再保険会社との交渉・契約締結・管理
 ・事業成長フェーズに応じたリスク移転・資本効率最適化の検討
 
 資産運用/ALM領域
 ・生命保険事業における資産運用戦略の策定
 ・ALM(資産負債管理)体制・運用フレームワークの構築
 ・リスク管理部門・外部パートナーと連携した運用高度化


・チャレンジと失敗を推奨する会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7500万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発、マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる

 ・以下のいずれかに関する深い専門知見
   1. 生命再保険実務(再保険戦略の立案、再保険契約の交渉・締結・管理)の経験
   2. 資産運用部門、またはALM・リスク管理部門での実務経験 

 ・金融事業での勤務経験3年以上かつ卓越した成果を上げた経験
 ・ 金融事業に関わる法令等の知識
 ・戦略の立案や事業計画の策定経験
 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル

・保険会社における商品開発経験
・経営管理またはリスク管理経験
・アクチュアリ―資格、またはCFA(日本証券アナリスト協会認定アナリスト等)の資格
・事業推進およびプロジェクトマネジメント経験
・外部パートナー/顧客との交渉経験
・マーケットリサーチ経験
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)


  • 正社員
  • Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
    ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
    ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

    ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です(給与デジタル支払いに対応)
  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度

Location & Eligibility

Where is the job
Hybrid
Hybrid — some on-site time required
Who can apply
Same as job location

Listing Details

Posted
June 4, 2026
First seen
June 4, 2026
Last seen
June 4, 2026

Posting Health

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0
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0
Trust Level
62%
Scored at
June 4, 2026

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Founded
2023
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