新規事業開発・サービス企画（DeFi・ステーブルコイン活用）

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。

■チームの紹介
PayPay株式会社 金融戦略本部傘下のWeb3チームは、「日本最大級の決済プラットフォームと最先端のブロックチェーン技術を融合させ、新たな金融の形を創造する」ことをミッションとしています。
私たちは、単なる技術追求に留まらず、7,300万人を超えるPayPayユーザーが日常的に利用できる「Web3技術の社会実装」を、世界でも類を見ない規模で実現することを目指しています。
組織は、大手金融機関出身者、テクノロジー企業のエンジニア、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成されており、スピード感と専門性の両立を大切にする文化です。

▼関連コンテンツ

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05
• その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求

PayPayのエコシステムを活用した、ブロックチェーン基盤上の新規金融サービスの企画・立案・推進を担っていただきます。DeFiプロトコルやオンチェーン運用スキームのリサーチおよびビジネスモデルへの適用検討

• 独自のデジタル資産（ステーブルコイン等）を活用した、ユーザー向け運用サービスの企画
• エンジニア、法務、コンプライアンスチームと連携した、サービス実装に向けた要件定義
• 戦略的パートナー（国内外のWeb3プロジェクト等）とのアライアンス交渉・推進
• プロジェクトのロードマップ策定およびマイルストーン管理

• 世界でも稀有なWeb3の社会実装： 7,300万人以上のユーザー基盤を持つPayPayというフィールドで、Web3技術を「一部の専門家のもの」から「誰もが使えるインフラ」へと変える挑戦ができます。

• ゼロからの価値創造： 独自のデジタル資産基盤という極めて重要なプロジェクトの立ち上げから参画し、日本のWeb3市場のスタンダードを自ら創る経験が得られます。

• 最高峰のチーム： Web3と既存金融のプロフェッショナルが集まる環境で、日々高度な議論を戦わせながら、自身の専門性をさらに拡張することが可能です。

• Web3/ブロックチェーン領域への深い関心と、DeFi（分散型金融）プロトコルに関する実務経験、または深い知見
• 金融機関、IT企業、コンサルティングファーム等における新規事業の企画・立案経験
• 抽象的な課題を整理し、具体的なプロジェクトとして推進できる高い論理的思考力

• 暗号資産交換業者やWeb3スタートアップでのプロダクトマネジメント経験
• スマートコントラクトの仕様理解（Solidity等のコードが読めるレベル）
• ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクトとの連携時に活用）

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

• 正社員

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

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