Head of Human Resources (m/w/d)

Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.

• Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen
• Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
• Personalentwicklung neu aufbauen
• Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme
• Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen
• Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)

• Systemische Denkweise
• Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen
• Gutes Gespür für Menschen
• Teamplayer*in
• Offenheit für andere Sichtweisen
• Humor
• Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität

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