1mo ago

Head of Human Resources (m/w/d)

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Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung. Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.

Standort: Großraum Karlsruhe.

  • Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen
  • Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung neu aufbauen
  • Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme
  • Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber
  • Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen
  • Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR
  • Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)
  • Systemische Denkweise
  • Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen
  • Gutes Gespür für Menschen
  • Teamplayer*in
  • Offenheit für andere Sichtweisen
  • Humor
  • Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität

What We Offer

~1 min read
✓Flexible Arbeitszeiten
✓Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
✓Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage
✓Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch
✓Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)
✓Attraktive Mitarbeiterrabatte
✓JobRad
✓Corporate Benefits
✓Zuschuss zur Altersvorsorge
✓Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)

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Location & Eligibility

Where is the job
Munich, Germany
On-site at the office
Who can apply
DE

Listing Details

Posted
August 21, 2026
First seen
September 19, 2026
Last seen
September 23, 2026

Posting Health

Days active
14
Repost count
0
Trust Level
20%
Scored at
October 4, 2026

Signal breakdown

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