IMS Sourcer (all genders)

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, beispielsweise als Technische:r Kaufmann/Kauffrau oder Industriekaufmann/-frau, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Beschaffung, Servicekoordination, Administration oder an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Aufgaben.
• Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Anlagen, Ersatzteilen und Instandhaltungsprozessen.
• Eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Aufgaben Prioritäten zu setzen und Termine im Blick zu behalten.
• Kommunikationsstärke und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Fähigkeit, dich schnell in Systeme wie SAP einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 45,096.00- 50,767.09€ bei einer 35h-Woche und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. 

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.  

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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.  

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. 

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. 

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