Chargé de Discipline - Électrique

Le chargé de discipline en génie électrique assure la supervision technique et le contrôle de la qualité des travaux électriques dans le cadre de projets de construction industriels. Il examine les documents techniques soumis par les entrepreneurs, répond aux questions soulevées en chantier et veille à la conformité des installations aux plans, devis et normes applicables. Il collabore avec les équipes de surveillance et le client afin de résoudre les enjeux techniques et d’assurer la continuité des travaux.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique et la conformité des travaux relevant du génie électrique.
• Examiner et valider les dessins d’atelier, les fiches techniques et les autres documents soumis par les entrepreneurs.
• Répondre aux questions techniques soulevées en chantier et préparer les plans, devis et documents complémentaires requis.
• Analyser les demandes de changement et proposer des solutions techniques adaptées.
• Coordonner les interventions avec les autres disciplines afin de résoudre les enjeux d’interfaces.
• Effectuer des visites de chantier au besoin pour évaluer les problématiques et valider les solutions proposées.
• Vérifier les rapports de surveillance et assurer le suivi des inspections, des essais et des non-conformités.
• Mettre à jour les plans et devis selon l’évolution des travaux.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québc
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle sénior en conception, en ingénierie ou en surveillance de travaux électriques.
• Maîtriser les normes et exigences techniques applicables aux installations électriques.
• Démontrer de solides capacités d’analyse, de coordination et de résolution de problèmes.
• Maîtriser le français oral et écrit
  
• Disponibilité pour des visites de chantier.
  

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

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Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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