Avocat Directeur en Fiscalité Transactionnelle F/H

PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être 
utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

• Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en fiscalité, idéalement complété par un LL.M. ou un Mastère Spécialisé d’Ecole de Commerce ;

• Vous justifiez d’au moins 9 années d’expérience en fiscalité transactionnelle acquises au sein d’un ou plusieurs cabinets d’avocats d’affaires reconnus ;

• Vous disposez d’une expertise technique reconnue sur les opérations transactionnelles complexes dans un environnement international ; 

• Vous avez démontré votre capacité à développer des relations commerciales durables et à contribuer activement à la croissance d’une activité. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des dirigeants d’entreprises, fonds d’investissement et autres décideurs de haut niveau ;

• Reconnu(e) pour votre exemplarité et votre leadership, vous savez fédérer les équipes, accompagner leur développement et créer les conditions de leur réussite ;

• Vous êtes force de proposition, animé(e) par l’innovation et capable d’anticiper les évolutions du marché afin de développer de nouvelles opportunités ;

• Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 apprécié)

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement :
 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Test d’anglais en ligne 
2. Entretien RH 
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (2 entretiens en présentiel)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments 
figurant sur votre CV