Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos. 

Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen.
Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno.
Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso).
Realizarás screening, entrevistas telefónicas y presenciales.
Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera.
Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.
Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional.
Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección.
Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline). 

Capacidad para trabajar con autonomía.
Inglés alto (entorno y stakeholders).
Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).
Capacidad analítica y atención al detalle.
Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.
Planificación, calidad y orientación a resultados.
Trabajo en equipo y colaboración.
Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes).

Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.
Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC.
Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos.
Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia.

🚀 ¿Cómo será el proceso?
Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista.