Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Planowania Personelu

W PwC Polska audytem zajmujemy się kompleksowo – nie zamykamy się jedynie w rachunkowości i sprawozdawczości. Nasi audytorzy to doradcy, kompleksowo patrzący na działalność firm, wykorzystujący posiadane doświadczenie, kompetencje i technologie w realizacji usług audytorskich. W ramach obszaru pracujemy w Audycie Ogólnym przedsiębiorstw handlowych, produkcyjnych i usługowych oraz w Audycie Instytucji Finansowych. Budujemy trwałe relacje biznesowe z naszymi klientami, szczegółowo analizując strategię ich firm i zasady funkcjonowania.  

Do naszego zespołu poszukujemy: 

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Planowania Personelu

• Budowanie zespołów projektowych i planowanie grafików z uwzględnieniem dostępności i kompetencji pracowników oraz priorytetów biznesowych,
• planowanie i zapewnienie zasobów osobowych na potrzeby realizowanych inwentaryzacji,
• dbanie o jakość i aktualność danych w systemach służących do planowania oraz raportowania czasu pracy, a także podejmowanie działań korygujących,
• raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania oraz dostępności pracowników,
• reagowanie na bieżące potrzeby pracowników w zakresie administracyjnym, HR oraz związanym z kwalifikacjami zawodowymi,
• wsparcie procesów HR, m.in. procesu oceny pracowniczej oraz planowania szkoleń.

• Posiadasz wykształcenie wyższe,
• bardzo dobrze znasz program Excel,
• swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,
• potrafisz pracować zespołowo i realizować wspólne cele,
• cechujesz się umiejętnością analitycznego myślenia i kreatywnością w poszukiwaniu rozwiązań,
• dobrze odnajdujesz się w dynamicznie zmieniających się warunkach,
• cechujesz się dokładnością i skrupulatnością,
• bardzo dobrze organizujesz swoją pracę,
• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy, np. w automatyzacji zadań, analizie informacji i przygotowywaniu treści.

• Doświadczenie zawodowe w obszarze planowania zasobów projektowych lub HR.

• Elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, skrócony czas pracy w okresie low-season (np. wolne piątki), workation, sabbatical leave,
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, wsparcie finansowo-merytoryczne w uzyskaniu certyfikacji (np. PIBR), urlop naukowy oraz konwersacje z native speaker,
• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
• weź udział w teście kompetencji oraz teście językowym,
• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,
• poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!