Senior mzdová/ý účetní

Jsme tým zkušených mzdových účetních, kteří se starají o dceřiné společnosti nadnárodních firem. Pomáháme klientům správně aplikovat českou mzdovou, daňovou a pracovněprávní legislativu. Vedle běžné mzdové agendy se podílíme také na implementacích mzdových systémů, transformačních projektech a optimalizaci procesů. Pracujeme v mezinárodním prostředí, kde se každý den učíme něco nového. 

Naší partnerkou je Martina Seidlová, která vede accounting a payroll services. Ve společnosti působí více než 20 let a během své kariéry prošla několika oblastmi služeb. Své bohaté zkušenosti dnes využívá v compliance službách a aktivně podporuje rozvoj svého týmu. 

• Zajišťovat kompletní mzdovou agendu pro různorodé portfolio klientů. 

• Zpracovávat exekuční srážky a agendu pracovních úrazů. 

• Řešit problematiku zahraničních a vyslaných zaměstnanců. 

• Aktivně komunikovat s klienty a poskytovat jim odbornou podporu. 

• Kontrolovat a analyzovat vstupní data pro zajištění vysoké kvality zpracování mezd. 

• Sledovat legislativní změny v oblasti pracovního práva, daní, sociálního a zdravotního pojištění. 

• Spolupracovat s účetními, daňovými a HR specialisty. 

• Podílet se na zlepšování procesů a implementaci nových řešení. 

• Příležitostně cestovat za klienty v rámci krátkodobých i dlouhodobých projektů. 

• Zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví. 

• Angličtina minimálně na úrovni B2. 

• Schopnost samostatně komunikovat s klienty a převzít odpovědnost za svěřenou agendu. 

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti financí, účetnictví, daní nebo příbuzném oboru. 

• Zkušenosti se zahraničními zaměstnanci a expat agendou. 

• Praxe v outsourcingových službách. 

• Zájem o technologie a automatizaci procesů. 

• Schopnost efektivně prioritizovat a zvládat více úkolů současně. 

• Výborné prezentační a komunikační dovednosti. 

• Rozvoj, který odpovídá tvým ambicím a tempu. Možnost získat během krátké doby zkušenosti, které jinde sbíráš roky. 

• Férovou mzdu bez rozdílů. Patříme mezi několik málo firem v ČR s Equal Pay Certifikací. 

• Flexibilní benefitní program s 45.000 body, který si nastavíš podle vlastních priorit. 

• 35 dní placeného volna, ve kterých jsou zahrnuty tři dny well-being a dva dny volna na konci roku. 

• Příležitost vrátit něco zpět společnosti – jeden dobrovolnický den ročně na nás. 

• Možnost vyzkoušet si práci v některé ze zahraničních kanceláří PwC (od úrovně Senior Associate).

• Podpora tvého rozvoje a vzdělávání: Nabízíme široké možnosti profesního i osobního rozvoje, včetně školení zaměřených na business, soft a digitální dovednosti (např. Alteryx, Power BI). K dispozici jsou také vzdělávací programy, jako je interní Daňová akademie, účetní a daňové workshopy, podpora při přípravě na zkoušku daňového poradce včetně finančního bonusu za její úspěšné složení, a řada dalších rozvojových aktivit. 

• Buddy systém a pravidelná zpětná vazba na tvoji práci, také konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr. 

• Širokou podporu well-beingu a zdravého životního stylu – od programů Dr. Digital a Human Dynamic až po např. jógu na pracovišti a běžecké závody. 

• Ultrabook a iPhone s neomezenými daty. 

• Mimopracovní aktivity a Away Days.  

V PwC pomáháme klientům řešit současné i budoucí výzvy napříč oblastmi auditu, poradenství, daní, práva, technologií a dat. Vytváříme prostředí, ve kterém se lidé mohou učit, růst a budovat kariéru podle svých představ. Věříme, že nejlepší výsledky vznikají díky různorodým zkušenostem a pohledům. Proto budujeme inkluzivní kulturu, ve které má každý možnost být sám sebou, využít své silné stránky a přispívat k práci, která má skutečný dopad.

Zaujala tě naše nabídka? Dej nám o sobě vědět a probereme spolu další podrobnosti!

Ochrana osobních údajů pro žadatele o zaměstnání  / Privacy Statement for Recruitment Applicants   

#LI-PJ1