Grupo QuintoAndar | Analista de Escalabilidade em Estratégia e Planejamento- Vaga Afirmativa PCD

A equipe de Escalabilidade opera dentro da estrutura de Strategy & Planning (S&P), desempenhando um papel crucial no aprimoramento da eficiência, precisão e escalabilidade de vários processos em toda a organização. Posicionada na intersecção de engenharia de dados e negócios, esta equipe se dedica a otimizar e automatizar fluxos de trabalho, desenvolver ferramentas analíticas, gerenciar a crescente complexidade e volume de dados, construir sistemas robustos e impulsionar melhorias contínuas de processos em um ambiente dinâmico. A equipe de Escalabilidade colabora estreitamente com outras frentes de S&P e parceiros para implementar melhorias técnicas que suportem os objetivos de negócio e a excelência operacional.

• Programação e Automação: Conhecimento sólido em linguagens de programação voltadas para dados (ex: Python, R) e capacidade de construir pipelines de dados e automações (BPA).
• Bancos de Dados: Proficiência em SQL para desenvolvimento de queries, manipulação e extração de dados.
• Estatística e Modelagem: Conhecimento prático em modelagem de dados simples e validações estatísticas básicas.
• Visualização de Dados: Experiência com uma ou mais plataformas de BI (ex: Tableau, Google Looker Studio, Microsoft Power BI).
• Perfil Analítico: Visão data-driven, com foco na precisão da execução.

• Inteligência Artificial (GenAI): Proficiência no uso de ferramentas de IA para aumento de produtividade e resolução de problemas. Conhecimento prático em engenharia de prompt (prompt engineering) e noções das arquiteturas subjacentes aos modelos (ex: entendimento das diferenças e casos de uso de RAG vs. long context windows).

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde (Sem coparticipação para pessoas com deficiência enquadrados pela lei de cotas)
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.