Grupo QuintoAndar| Growth Marketing Coordinator

Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:

• • Application Review
  • People Interview
  • Hiring Manager Interview
  • Case
  • Stakeholder Interview
  • Offer

Integrada en el equipo de Growth, el área de Classifieds - Spanish-speaking LATAM es responsable de atraer inquilinos y compradores potenciales para los inmuebles disponibles en nuestros diferentes portales, apalancando estrategias de medios pagados para fortalecer nuestra red. Nuestro principal objetivo es potenciar y optimizar el proceso de adquisición, conectando de forma eficiente a compradores e inquilinos con las inmobiliarias de nuestro ecosistema.

Trabajando en colaboración con los equipos de Producto y Operaciones, buscamos maximizar el impacto de las campañas por medio de segmentaciones estratégicas, pruebas rigurosas y análisis de datos estructurados, garantizando que todo el embudo de conversión esté alineado con las metas de crecimiento del negocio. 

• Planificación de iniciativas y roadmap: Apoyar al equipo en la planificación, ejecución y optimización de campañas de performance en canales como Facebook Ads y Google Ads, enfocadas en la adquisición de inquilinos y compradores potenciales para nuestros portales de Clasificados en América Latina.
• Colaboración con Operaciones y Producto: Trabajar de la mano con los equipos de operaciones y producto responsables de nuestros productos de Classifieds, colaborando en la ejecución de iniciativas cross-fucionales.
• Análisis de Datos: Conducir análisis detallados de performance, generando insights para mejorar las estrategias. Además, liderar la estructuración de la captura, organización y visualización de datos para potenciar una toma de decisiones ágil y acertada.
• Visión Financiera (Economics): Colaborar activamente en el análisis de economics (CAC, ROI, Payback) de esta operación de adquisición, asegurando la escalabilidad sostenible de los canales.
• Liderazgo: Actuar como líder del frente de adquisición para nuestros portales de Classifieds, siendo responsable tanto de las discusiones cross-funcionales como del desarrollo de su equipo.

• ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar  esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proceso. 
• Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que estate atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para que nuestros correos no terminen en la carpeta de spam.

• Plan médico
• Wellhub
• Licencia parental extendida
• Reintegro de Guardería
• Gastos de teletrabajo (monto mensual)
• Descuentos en servicios del día a día
• Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre

Durante la inscripción, verás algunas preguntas sobre diversidad. Estas son confidenciales y tienen como objetivo apoyar nuestras acciones de diversidad e inclusión. En vacantes afirmativas, la información podrá ser utilizada para verificar el alineamiento con el público objetivo de la oportunidad y, en estos casos, podría tener carácter eliminatorio. Para vacantes no afirmativas, esta información no afecta tu postulación y se utiliza únicamente para ayudarnos a mejorar continuamente nuestras prácticas e iniciativas de inclusión a lo largo de tu trayectoria con nosotros.

El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.