Juriste Sûreté, Réglementation des Transports F/H

Rejoignez-nous en tant que Juriste Sûreté, Réglementation des Transports !

• Conseiller et accompagner les directions et métiers sur les problématiques juridiques, pénales et réglementaires ;
• Identifier, analyser et maîtriser les risques liés à la sûreté, à la lutte contre la fraude, à la protection des données, à la cybersécurité et aux projets stratégiques
• Assurer le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les parties prenantes internes et les conseils externes ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution du cadre législatif et réglementaire applicable aux activités du Groupe ;
• Assurer une veille juridique et accompagner la mise en conformité des activités ;
• Participer aux échanges avec les autorités publiques, acteurs institutionnels et organisations professionnelles ;
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des opérationnels ;
• Représenter la Direction juridique au sein des instances et réseaux professionnels du secteur.

• Par votre expertise, vous contribuez directement à la sécurisation des activités et à la défense des intérêts du Groupe RATP.

• Disposant de compétences en droit de la sécurité intérieure, protection des données (RGPD, Directive Police-Justice) ou libertés publiques ;
• À l'aise avec les outils numériques et les solutions d'intelligence artificielle.

• Rigoureuse, dotée d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
• Organisée, réactive et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
• Animée par un fort sens de la confidentialité, de l'éthique et du service
• Reconnue pour ses qualités relationnelles, sa pédagogie et sa diplomatie
• Curieuse, adaptable et à l'aise dans les environnements en transformation.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 47K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation : Paris 12

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

situation de handicap.