Maitrise d’ouvrage Digital Workplace F/H (DSI/DWS)

Batiment Noisy Le Grandmid

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Overview

Le groupe RATP est implanté dans 16 pays, sur 5 continents et compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine. Il accompagne la transformation des villes et l'évolution des usages,

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Le groupe RATP est implanté dans 16 pays, sur 5 continents et compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine. Il accompagne la transformation des villes et l'évolution des usages, tout en veillant à délivrer des services de qualité aux voyageurs comme à ses collaborateurs.

Savez-vous qu'au sein de la RATP, la DSI dispose d'une organisation dédiée au Digital Workplace Services (DWS) qui opère sur plus de 40 000 terminaux pour plus de 60 000 personnes ?Qu'on y traite des projets, de l'innovation, du digital comme des activités opérationnelles ?Qu'il y est question de poste de travail, de téléphonie mobile, d'outils collaboratifs, de selfcare, de logiciels, de cloud, de services critiques, de développement d'applications Low Code etc ?Ses équipes de maintenance et d'administration gèrent opérationnellement les nombreux services aux collaborateurs, avec un haut niveau d'exigence.

Rejoignez l’équipe qui pilote l’évolution du portail de services du Digital Workplace (Digital’K)

Ce portail est le point d'entrée unique aux offres et services DWS. Son évolution répond à des enjeux de visibilité de l’offre, de qualité des parcours utilisateurs et d’efficacité du back-office.
Dans un écosystème réunissant de nombreuses parties prenantes internes et externes à DWS, nous recherchons un(e) MOA capable de porter la vision du produit, d’organiser sa gouvernance et de transformer les besoins en évolutions priorisées et réalisables.
À l’interface entre les clients, les porteurs de processus, l’UX, l’équipe ITSM, la MOE et la TMA, vous garantissez la cohérence des décisions et accompagnez l’adoption de l’outil.

Les missions principales seront :

Définir et partager la vision stratégique de Digital’K en cohérence avec le Schéma Directeur DWS.

Transformer les besoins en solutions réalisables et coordonner leur prise en charge avec l’équipe ITSM et les acteurs techniques

Organiser la gouvernance de Digital’K afin d’assurer des arbitrages clairs, une coordination efficace et un pilotage maîtrisé des évolutions.

Accompagner les évolutions de Digital’K pour en faciliter l’usage, améliorer les parcours et valoriser les offres DWS.

Contribuer au cadrage de nouvelles offres du Digital Workplace et à leur évaluation en amont des projets.

Diplômé d'un Bac +5, école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en maitrise d'ouvrage, AMOA ou Digital Workplace.

Télétravail : Oui
Localisation : Noisy-Le-Grand; déplacements possibles en Ile de France

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 50K€ et 60 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
du niveau d'expérience effectivement constaté
des équilibres internes sur les mêmes fonctions
ainsi que des réalités du marché de l'emploi

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez,? Alors n'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée