Responsable Études Systèmes de Contrôle-Commande Électriques F/H (Infras TDE)

Dans le cadre des projets de renouvellement et d’extension des postes haute tension, en tant que référent technique vous serez engagé dans une équipe de 12 agents. Vous piloterez toutes les phases du projet en collaboration avec le chef de projet : offre, achats, études, installations, essais, qualifications, réception, maintenance.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter les études techniques
• Concevoir les architectures de systèmes de contrôle commande, protections électriques et automatismes.
• Analyser les livrables techniques (plans, schémas, spécifications) et rédiger les documents d'études et d'essais.
• Superviser et participer aux phases d'installation, d'essais, de réception en usine et sur site, ainsi que le suivi des chantiers HT/BT.
• Apporter un support technique aux agents de l'entité et aux parties prenantes.
• Coordonner les intervenants internes et externes et assurer le suivi du planning, des coûts et des engagements.
• Assurer l'interface entre les bureaux d'études, les exploitants et les mainteneurs.
• Participer à la définition des besoins, cahiers des charges et consultations fournisseurs.

Vous êtes diplômé d'un bac +5 type ingénieur dans le domaine du génie électrique et informatique industrielle du contrôle commande ou généraliste et vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience (alternance inclus) sur ce même type de poste. Des notions de cybersécurité, réseaux et protocoles sont un plus.

Vous disposez de connaissances / compétences sur les sujets suivants :

• Maitrise technique en informatique industrielle, automatisme et communication ainsi qu’en électrotechnique et électromécanique,
• Rigueur dans l’établissement des dossiers techniques et dans le suivi des affaires/projets.
• Maitrise avancée dans le domaine de l'analyse des études des livrables documentaires (schémas des équipements électriques, spécification, etc.)
• Notions techniques de base dans les domaines suivants : maçonnerie, serrurerie, systèmes incendie..

​Autres compétences :

• Autonomie, capacités relationnelles et à travailler en équipe
• Aisance dans l’expression écrite et orale 
• Maîtrise de la bureautique y compris MS PROJECT
• Une capacité à encadrer et coordonner des équipes internes et prestataires, avec une dimension de conduite de projet, de pilotage de chantier et de transmission des compétences.
• Maitrise de l’Anglais (écrit et oral)

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne!

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Contrat : CDI
• Localisation : Paris (75012)
• Des déplacements ponctuels seront à prévoir en dehors de la région parisienne
• Télétravail : Oui, possible

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 44K€ et 55K€ brut annuel fixe. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

#RATPINFRAS