Quick Summary
Estamos buscando un Consultor SAP ABAP HCM para participar en proyectos de desarrollo, implementación y soporte en la gestión del capital humano,
Estamos buscando un Consultor SAP ABAP HCM para participar en proyectos de desarrollo, implementación y soporte en la gestión del capital humano, asegurando calidad técnica y rendimiento de las soluciones.
La posición requiere experiencia específica en desarrollo ABAP enfocado en el ecosistema HCM/HR y un fuerte dominio técnico de los módulos.
· Desarrollar y mantener soluciones ABAP orientadas a HCM (Reports ALV, interfaces BAPI/RFC/IDoc, formularios y ampliaciones BADIs/Enhancements).
· Implementar lógica técnica sobre módulos de Personal Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management (PT) y Payroll (PY).
· Diseñar programas utilizando bases de datos lógicas (PNP/PNPCE) y macros de infotipos.
· Diseñar la solución técnica según requerimientos funcionales del cliente.
· Coordinar actividades con el equipo de proyecto y PM.
· Gestionar relación con el cliente, incluyendo resolución de incidencias y análisis de performance.
· Identificar riesgos técnicos y proponer acciones preventivas.
· Elaborar especificaciones técnicas y documentación de desarrollos.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP (especialización en HCM / HR).
• Experiencia en desarrollos para lectura e impacto de infotipos de HCM y LDBs (Excluyente).
• Formación ideal en Ingeniería de Sistemas, Industrial o carrera afín (no excluyente, pero altamente valorado).
• Perfil técnico sólido, con lógica de procesos y pensamiento estructurado.
• Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
• Inglés intermedio deseable (no excluyente).
• Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18 h.
• Modalidad: 100% Remoto. Con eventuales instancias presenciales.
• Entorno colaborativo, creativo y con foco en mejora continua.
• Salario Competitivo.
Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 28, 2026
- First seen
- September 28, 2026
- Last seen
- September 28, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 64%
- Scored at
- September 28, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.